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一.劳动你要去哪里咨询劳动仲裁？劳动仲裁How咨询劳动人们通常去当地劳动departments咨询，/。劳动 仲裁在线咨询电话号码劳动仲裁/电话:12333，劳动仲裁-2/电话号码是多少？免费 咨询根据我国相关法律规定，若发生纠纷劳动，员工可在公司辞退后一年内，向劳动 仲裁组织提出申请。

劳动仲裁-2/电话:12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是我国重要的民生服务平台。推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统建设，有利于畅通人力资源和社会保障部门与公众的沟通渠道，提高对公众的服务能力。劳动 仲裁指劳动争议仲裁委员会对当事人的申请仲裁-3/争议解决。在我国，-3仲裁Yes劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

可以直接拨打“12333”，是劳动安全部全国统一投诉电话。2003年，原劳动安全部申请开通全国劳动保障电话咨询服务专用号“12333”，随后发布了《关于开展劳动保障电话》。人力资源和社会保障部成立后，发布了《关于继续使用国家公共服务号码12370、12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

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劳动人一般去当地劳动部门咨询，劳动仲裁。或者你可以准备好相关材料和一张申请表，直接申请仲裁。写劳动 仲裁的期限一般在一年左右。如有特殊情况，视具体情况而定。一.劳动你要去哪里咨询劳动仲裁？可以直接去当地劳动部门咨询。或者直接适用仲裁，当事人适用劳动争议仲裁，并根据分级管辖和地域管辖的规定适用于相应的仲裁。

各县、市、直辖市普遍成立了劳动争议仲裁委员会。部分省区相应成立了劳动争议仲裁委员会。现阶段，劳动大部分争议案件由当地县劳动Dispute仲裁委受理，法律、法规、规章另有规定的除外。属地管辖是指同级不同地区受理案件的分工劳动Dispute仲裁Committee。争议用人单位与劳动不在仲裁委员会管辖的同一地区的，由仲裁委员会受理，以劳动者工资关系所在地(即用人单位支付劳动者工资所在地)为准。

法律解析:劳动全国统一投诉电话:12333。如需-3 仲裁的，应向-3仲裁部门提交书面申请。劳动 仲裁是免费。法律依据:中华人民共和国第二条劳动争议调解仲裁法律:本法适用于下列劳动用人单位与劳动在中华人民共和国发生的争议:(1)因确认。(2)因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；(5)因劳动劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议；(6)法律法规规定的其他劳动纠纷。

法律分析:劳动担保客服电话:12333法律依据:《法律援助条例》第十条公民因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的；(二)请求社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求抚恤金、救济金的；(四)请求支付赡养费、扶养费、抚养费的；(5)请求支付劳动报酬；

如遇劳动争议根据我国相关法律，员工可在公司解聘后一年内，向-3仲裁organization劳动-0提出申请。(一)申请及受理申请劳动争议仲裁应提交书面申请仲裁。在实际操作中，申请仲裁应包括以下内容:1 .申请人的姓名、地址和身份证号码或其他身份证号码及联系方式；2.被申请人的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；3、争议的事实、申请人的诉讼请求和理由等。

法律依据:劳动纠纷调解仲裁 Law 劳动纠纷申请仲裁第二十七条时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁的时效，因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算，因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能申请仲裁中止本条第一款规定的时效期间的，仲裁。