劳动合同和劳务合同有啥区别,没签劳动合同一告一个准吗

劳务 合同和劳动 合同有什么区别？劳动 合同和劳务 I 合同有什么区别劳动 合同和。劳动 合同和劳务 合同有什么区别？1.劳动 合同和，-0/是劳动用人单位与用人单位建立劳动 a关系，明确双方权利义务的协议，劳动劳务合同和劳动 合同有什么区别劳务和？对合同 subject的要求不同；合同主体地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则是不同的。

劳动合同和劳务I合同的区别在于:(1)主体资格不同。劳动 合同只有一方可以是法人或组织，即用人单位，另一方必须是个人。劳动合同不能兼而有之。劳务 合同的主体双方可以同时是法人、组织和公民，公民也可以是法人和组织。(2)主体的性质及其关系不同。劳动 合同不仅有财产关系即经济关系，还有人身关系即行政隶属关系。

但是，-1合同只有财产关系，也就是经济关系，两者之间没有属性，没有行政隶属关系。劳动提供劳务服务，用人单位支付。(3)受试者待遇不同。劳动关系中的人劳动领取的不仅是工资，还有保险和福利待遇；而劳务关系中的自然人一般只获得劳动的报酬。(4)确定报酬的原则不同。

1，劳动 合同和劳务 合同有什么区别？1.劳动-.劳务 合同是作为平等主体的公民、法人与公民、法人之间的协议，内容为劳务。2.法律依据:中华人民共和国第二条劳动 -0/Law。我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织，以下统称用人单位与劳动的关系。

二、全日制-2合同是什么意思？全日制-2合同每周累计工作时间超过24小时时与用人单位签订劳动。1.国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；2.也就是每天工作时间不超过八小时，就是法定的正常支付劳动次，也是义务劳动次。超过这个时间的工作视为加班劳动，要求用人单位支付加班工资；3.每周累计工作时间超过24小时的，应当属于全日制用工。

劳动合同和劳务 合同的区别如下:1。它们的法律性质不同，劳动。记录用人单位和劳动双方的权利义务属于劳动的调整范畴，而劳务 合同如承包、加工、运输合同等。2.合同的主语不同。劳动 合同的主体之一是劳动，另一方是用人单位，以及劳务/1233。3.合同在表演阶段，双方的地位是不一样的。劳动/签字后，劳动成为用人单位内部成员，应当服从用人单位对-2。其劳动被视为用人单位整体劳动的一部分，两者之间的关系是从属关系，而在劳务 合同中，如果当事人之间没有从属关系，则双方始终相互独立。4.合同的内容不同。-2合同的内容规定用人单位为劳动且条件由劳动提供，员工完成的工作为劳动的全部。5.确定报酬的原则是不同的。在劳动 -0/中，雇主采用劳动的数量和质量。

劳务合同和劳动 合同是两种不同的类型。简单来说，通过劳动 合同，你与用人单位建立了关系，由劳动调整。而劳务 合同是一种民事合同，属于劳动法的出身调整，即委托单位给受托方一定的任务，受托方(你)是/。

劳务 合同是作为平等主体的公民、法人与公民、法人之间的协议，内容为劳务。二者有本质区别:(1)法律性质不同。(2)对合同 subject的不同要求。(3) 合同主体地位不同。(4)-0/的内容不同。(5)确定报酬的原则不同。法律依据:《中华人民共和国合同法》第十条劳动 合同确立了劳动的关系，应当写成劳动。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。

劳务和劳动 合同的区别在于它们的法律性质不同；对合同 subject的要求不同；合同主体地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则是不同的。劳务 合同指以劳动的形式向社会提供的公务员服务，由有关各方平等协商达成。关于某个项目劳务和/。一般来说，独立的经济实体是在单位之间、公民之间、公民之间产生的。劳动 合同指劳动雇佣双方建立劳动 a关系，明确双方权利义务的协议。

劳务和劳动 合同的区别在于它们的法律性质不同；对合同 subject的要求不同；合同主体地位不同；合同的内容不同；确定报酬的原则是不同的。劳务 合同指以劳动的形式向社会提供的公务员服务，由有关各方平等协商达成。关于某个项目劳务和/。一般来说，独立的经济实体是在单位之间、公民之间、公民之间产生的。劳动 合同指劳动雇佣双方建立劳动 a关系，明确双方权利义务的协议。

【法律解析】在劳动 合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家有关规定支付了劳动的费用。劳务合同-1/中的价格是按照等价原则支付的，劳务 合同和劳动 合同是合同的两种不同类型。简单来说，通过劳动 合同，你与用人单位建立了关系，由劳动调整，而劳务 合同是一种民事合同属于原点调整，即委托单位给受托方某项任务，受托方(你)在合同或规定的时间完成任。