无合同有聊天记录商业纠纷

如果聊天-2/None合同可以提起诉讼，并且根据我国民事诉讼法的要求，对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；No 合同微信聊天-2/可以作为证据吗？没有合同微信聊天-2/有，可以作为证据。但只有微信聊天 记录没有其他证据，很难证明商家的存在合同，也就很难胜诉。

未签约出售合同微信聊天-2/可以起诉，只要符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；(四)属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被诉人民法院管辖。但只有微信聊天 记录没有其他证据，很难证明商家的存在合同，也就很难胜诉。【法律依据】根据民事诉讼法第一百一十九条规定，提起诉讼必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

法律分析:可以起诉，但是要想办法收集其他证据，比如转账记录、交款单、电话录音等。然后去法院起诉或者通过催收机构或者平台帮忙催收；以后一定要谨慎对待双方的业务往来，保留好相关证据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第675条，借款人应当在约定的期限内偿还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；

No 合同微信聊天 记录的存在可以作为证据。根据我国相关法律规定，电子数据包括但不限于以下信息和电子文件: (一)通过网页、博客、微博、朋友圈、贴吧、网盘等网络平台发布的信息；(2)短信、电子邮件、即时通讯、通信群等网络应用服务的通信信息；(3)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；(四)文件、图片、音像、数字证书、计算机程序等电子文件。

确有必要的，收集、提取、调取、审查有关证据，可以参照本规定执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》(2017年修订)第六十四条规定，法律有举证责任和职权，对当事人提出的诉讼请求，有查明的责任，并提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当依照法定程序，全面、客观地审查核实证据。

法律分析:如果用人单位未与劳动者签订劳动合同合同，且用人单位否认存在劳动关系，劳动者在发生纠纷时需要证据证明事实劳动关系的存在。在确定劳动关系时，可以参考以下文件:1。工资支付凭证或记录(职工工资花名册)，以及记录用于缴纳各项社保费用；二、用人单位发给劳动者的《工作证》、《服务卡》、《外出证明》等能够证明身份的证件；

四。出勤记录；其他工人的证人证词等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同订立劳动法合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。

是聊天-2/否合同可以提起诉讼。根据我国民事诉讼法的要求，如果原告与本案有利害关系，能够列举明确的被告，有具体的诉讼请求和理由，就可以提起诉讼，《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；(四)属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被诉人民法院管辖。