工龄怎么计算,工龄从什么时候算起

工龄 What 计算？工龄如何计算1、连续计算方法，又称工龄连续计算。如何计算自己的工龄法律主观性:工龄根据三种方法计算、连续计算、合并计算、，工龄How-1工龄-1/有三种方法，即:1，连续计算方法，国家规定工龄 计算方法分类1。连续计算方法，又称工龄连续计算。

就我国目前的规定来说，工龄是按照养老保险计算，缴费是工龄。不交就不是工龄，交一个月。国家规定工龄 计算方法分类1。连续计算方法，又称工龄连续计算。比如一个员工从A公司调到B公司，他在两家公司的工作时间应该是不间断的计算连续的工龄。如果员工被错误处理后复查平反，被错误处理的时间可以是错误处理前-1工龄整改后的工作时间，即计算连续工龄。

指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算计算。3.工龄转换方法。从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可连续转换工龄。比如井下矿工或在华氏32度以下的低温作业场所或华氏100度以上的高温作业场所工作的员工，计算其连续性工龄，他们在这类场所工作的每一年可以是一年零三个月计算。

工龄计算有三种方法，即:1。连续计算方法。具体计算时间为入职日至离职日期间；2.合并计算。劳动者因用人单位调整等非主观原因中断工作一段时间的，扣除中断时间，合并计算前两个工作时间计算；3.工龄转换方法。从事特殊工种的劳动者可适用本法计算。企业工龄工资按职工在本企业工作年限划分计算、工龄指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间，企业执行工龄工资政策。

法律主观性:工龄根据三种方法计算、连续计算、合并计算、转换/。工龄指职工与单位建立劳动关系以来，以工资收入为全部或主要生活资料来源的工作时间。法律客观性:《劳动保险条例实施细则》修订草案第三十八条一般工龄是指以工资收入为全部或者主要生活来源的职工的工作时间。在计算General工龄的情况下，应包含企业工龄。

但下列情况之一不适用:1。职工由企业管理机关、企业行政或用人单位调动的，调动前后的公司工龄应连续计算。但在解放前，因业务需要有明确的工作调动证明的，公司会连续工龄，-1/。2.解放前在本企业工作，被迫离职回到本企业的职工，如有确实证明，其离职前和回到本企业后的工作时间可合并到本企业工龄-1/。

1，连续计算方法，也叫工龄连续计算。比如一个员工从A公司调到B公司，他在两家公司的工作时间应该是不间断的计算连续的工龄。如果员工被错误处理后复查平反，被错误处理的时间可以是错误处理前-1工龄整改后的工作时间，即计算连续工龄。2.合并计算方法，又称合并计算连续工龄。指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。

3.工龄转换方法。从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可连续转换工龄。比如井下矿工或在华氏32度以下的低温作业场所或华氏100度以上的高温作业场所工作的员工，计算其连续性工龄，他们在这类场所工作的每一年可以是一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的行业，以及在化学和军械行业，直接从事有害健康工作的雇员应从事此类工作一年零六个月-1工龄每一年。

所谓工龄是指职工自与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长度表示员工工作时间的长度。在工龄 cell中，按输入公式“DATEDIF(A3，B3，y)”。只需按enter计算Exit工龄。详细步骤:1。打开一个Excel "工龄计算table "。2.输入雇佣日期和-1工龄的日期。3.在单元格工龄中，按下输入公式" DATEDIF(A3，

y)”.4.按enter键进入计算 Exit 工龄。所谓工龄，其法律概念是指人们从参加工作和生产劳动到法定退休的全部工作年限，可分为连续型工龄、本单位型工龄、间接型工龄等等。就工龄这个词来说，表示你正常工作了一年，也叫一年工龄；从退休的角度来说，是指养老保险制度实施后，国家认定的社保缴费年限与人民养老保险实际缴费年限之和，统称为退休工龄。