工伤认定书

工伤 认定书的性质是什么工伤 认定书是指职工因工负伤，经过工伤保险机构-。本书工伤 认定是社会保险行政部门确认职工意外伤害(或职业病)是否属于工伤或视同工伤并分为。

工伤认定本书指工伤保险机构认定职工因工受伤后出具的法律文书。工伤 认定该书的性质如下:属于具体行政行为；属于行政确认；是需要适用的行政行为；对工伤-1/的结论不服的单位、职工或者其近亲属，可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤保险条例第十四条:职工有下列情形之一的，应当认定 be 工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定的其他应当-1工伤的情形。

1，工伤 认定书和残疾证有什么区别？工伤 认定 Book和Disability 认定 Book是两个不同的法律文件，代表不同的法律内容。需要由单位或者受害人到当地劳动局相关部门工伤-1/。认定 is 工伤，然后去伤残等级鉴定。一般情况下，劳动局会安排鉴定。但受害人需要提供所有病历、出院证明等材料。说白了就是工伤 认定。经过治疗，根据伤情，确实有伤残，再去认定几级伤残。

2.员工申请工伤 认定需要哪些材料？用人单位未在规定期限内提出申请的工伤-1/，受伤害职工或者其近亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，依照本办法第四条的规定直接提出申请。提交工伤-1/申请，应填写工伤 认定申请表并提交以下材料:1 .与用人单位的劳动合同或劳动关系(包括事实劳动关系)及人事关系复印件。2.医疗机构出具的工伤诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明书)。

工伤如何领取鉴定证书工伤鉴定证书由社保基金中心根据有资质的医院出具的残疾证出具。可以先去本市社保基金中心工伤鉴定地领取表格，填好三份(有的地方四份)然后盖好。去有资质的医院工伤鉴定。当你收到表格的时候，你可以问哪些医院可以做工伤。医院出具鉴定后，你可以在社保基金中心工伤鉴定所等待鉴定结果。一般30天后就可以出结果了。

(公司不配合，就会找各种理由推脱。申请仲裁后还可能转移财产，导致劳动者难以领取工伤保险金。1.劳动者与用人单位在收到伤残鉴定结论后，解除劳动合同后，可以申请工伤保险金；劳动者可以向用人单位提交工伤保险待遇的申请材料，由用人单位代为在劳动局工伤保险赔偿窗口申请，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清全部赔偿金和工资。

法律分析:工伤 认定申请书应当载明:1 .申请人姓名、性别、年龄、职业、联系电话等基本信息；2.申请人所在单位的全称、地址和法定代表人信息；3、申请事实和理由，包括事故发生的时间、地点、受害者、受伤部位和诊断时间、医疗基本情况和诊断结论；4.-1 工伤的基础或视为工伤。法律依据:工伤保险条例第十四条应为-1工伤:(一)员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定的其他应当-1工伤的情形。

工伤认定是社会保险行政部门对职工意外伤害(或职业病)是否属于工伤或视同工伤给予行政确认的法律文件。如果认定 is 工伤，可以向社保经办机构申请工伤待遇，如果公司没有为你支付工伤保险，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护你的权益！法律依据:工伤-1/措施第十八条社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤。