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事实上,1994年下半年,劳动部和中华全国总工会就启动了《劳动合同法》的立法进程,但到了1998年下半年,准备提交国务院法制办审议时,却被暂时搁置。主要原因是中央提出到20世纪末建立社会主义市场经济体制,但就业、社会保险等配套法律尚未制定,单独制定劳动合同法存在衔接问题。即使制定了劳动合同法,其实际效果也未必理想。

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二。工作内容和工作地点。乙方同意根据甲方生产(工作)需要工作,双方可另行约定该岗位的具体职责和要求。2.乙方工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三。工作时间1。甲方依法保障乙方的休息权利;2.在遵守相关法律法规的前提下,甲方可根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排..

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2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。时限是完成一定的任务:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。双方同意本合同有效期的前_ _ _ _ _ _个月为试用期。

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美国劳动就业法有电子书可用下载前言:给中国读者的寄语第一章美国工资和工时制度概述L -1节/关于工资, 工作时间的基本规定第二节美国公平劳动标准法的适用范围第三节美国公平劳动标准法中的豁免制度第四节美国法律对使用非正式员工的规定第二章美国法律中关于平等就业和反就业歧视的规定第一节美国反就业歧视法的立法框架和主管机关第二节美国关于性别和年龄歧视的法律第三节美国法律中关于性骚扰的规定 工作场所第4节美国法律对种族歧视和残疾歧视的限制第三章USA 劳动法 对雇员招聘和解雇的限制第一节美国法律对招聘中各种歧视行为的限制第二节美国法律对歧视性不当解雇的限制第三节美国法律对报复性解雇的限制第四节美国法律对单方解雇的其他限制第四章美国劳动争议处理机制和社会劳动监督机制第一节美国劳动争议调解和仲裁制度第二节美国国家劳动关系的运行机制 董事会第三节美国企业社会责任(CSR)理论第四节美国非政府劳工监督机制第五章美国社会保障制度第一节美国社会保障制度沿革及社会保障福利内容第二节美国社会保障运作流程第一节。


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