附加协议跟原合同效力问题

补充协议与原合同关系收费协议与原合同具有相同法律。附加 协议有没有法效力有没有附加 协议根据情况可以分为以下两种:一是如果这个-二是如果不符合上述条件的附加 硕士合同无效-0 合同是否有效？如果主合同已实际执行，则主合同和补充-3。

法律的主观性:1。补充协议和主合同哪种冲突为准？一般情况下以补充协议为准，但也有例外，比如合同需要生效和修改。本次招标合同和补充协议构成对主合同的实质性修改，但以主合同为准。相信在了解了中介合同补充协议和主合同的关系后，对补充协议的制定和实施有了更深的理解。中介合同补充协议作为主体的一部分起着重要的补充作用合同。在签订补充协议时，建议慎重考虑相应条款，完善主合同。

合同-3/签署后是否需要签署补充，由双方根据合同的实际履行情况决定。但是，补充协议的内容也必须受到限制。(1)一般情况下，补充协议不能涉及主合同约定的主要标的物，主合同不能进行实质性修改。如果要对main 合同进行实质性修改，前提是必须符合法律规定。如合同履行过程中的正常变更或建筑面积变更，可通过签订补充协议和签证进行。

Supplement 合同如果南北双方同意，Supplement 合同中与原合同不一致的内容以Supplement合同为准。原合同未涉及或涉及北补合同重新认定，以补合同为准。补充合同是对原合同的延伸，是对原合同中未知事项的补充。同样有效。补充合同指补充协议与正式合同具有同等法律效力，但主合同必须标注附件或补充协议具有同等法律效力。辅协议从属于主合同，辅合同从属于主合同，并且是在没有主合同的情况下建立的。

补充协议对主合同的基本要素进行了较大的补充和修改。这些补充和修改已符合合同 change的要求，应称为合同 change。本补充条款合同的规定与本主要条款合同的规定不一致时，以后者为准。后面的协议其实是对主合同的原协议的修改，是补充合同的本质和精髓。如果主合同的原条款仍然有效，就失去了补充合同的意义。

法律分析:补充协议可能与原文合同有冲突。但一般来说，补充协议是对原合同的补充、修改或变更，一般规定属于本合同的专门约定，所以本合同和补充。补充协议是对原合同的补充、修改或变更。一般要注明属于本合同的特别约定，所以本合同和补充协议。但原合同民事条款不可更改，补充协议对该条款的更改不会因法律效力而改变。

charge 协议与原合同 效力具有相同的法律。补充协议解释合同中不清楚的事项。法律分析合同生效后，没有明确同意协议补充的内容。补充协议是对合同进行部分修改、增删的协议，与原合同具有同等法律效力。对合同双方都有约束力，有时补充的协议比原合同更好，因为补充的协议对原合同是新的或不足的。

如原协议中无特别约定，经双方协商签订的补充协议与原协议具有同等法律效力。其实在实际操作中，补充效力。合同双方的法律地位是平等的，订立合同条款是双方的真实意思表示。特别是在格式条款合同中，如果有免除一方民事责任的条款，一方必须履行明确通知的义务，否则应当认定无效。

1，main 合同和supplementary 协议main 合同和supplementary协议一般不会同时生成，会有时间差，main-2。辅协议从属于主合同，辅合同从属于主合同，并且是在没有主合同的情况下建立的。Master 合同因为有了补充协议，master 合同的本意更加准确、完善、具有可操作性。

由于补充协议的特殊形式，可以保证双方顺利履行，减少合同纠纷。2.补充协议和补充效力的规定与主合同的规定相抵触时，以后者为准。后面的协议其实是对主合同的原协议的修改，是补充合同的本质和精髓。如果主合同的原条款仍然有效，就失去了补充合同的意义。3.补充协议和合同更改补充协议给主合同添加太多新协议，那么补充合同就很难称之为补充/。

如果主合同已实际执行，则主合同和补充协议均有效。主合同尚未生效，补充协议如果其内容可以独立执行则有效；如果不能独立执行，效力待定。一般主合同和辅合同不会同时生成，应该有时间差。主合同成立较早，辅合同成立较晚，即辅-。因此，辅合同从属于主合同，辅合同从属于主合同，并在没有主/的情况下成立。

附加协议根据情况可以分为以下两种:一是如果附加/是双方的真实意思表示，而协议。二、如果不符合上述条件，则附加协议No law效力。根据《民法典》第146条的规定，行为人与相对人出于虚假意思实施的民事法律行为无效。效力表示虚假意思表示的隐性民事法律行为的，依照有关法律规定处理。

视情况而定。符合下列条件的为有效:(1) 协议当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；(2) 协议当事人意思表示真实；(3) 协议不违反法律或公共利益。当事人协商一致的，可以补充或者变更合同。民事法律行为符合下列条件的，民法典第一百四十三条有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；

法律主观性:劳动合同是法律要求必须签字的，但劳动合同补充协议是约定的事项，法律不强制，但如果符合法律，那么-1。1.劳动合同及本补充协议 Law 效力本补充协议经双方自愿并符合《劳动法》要求签订的与劳动合同享有同等法律。也就是说，一旦双方签字同意，如果存在违约行为，对方可以以此为依据向劳动监察部门申诉维权。

2.乙方因自身原因不能为甲方服务满两年的，按每月X元计算补偿，每个月按一个月计，逐月累计，补偿给甲方..3.为了提高公司员工的业务水平，甲方根据乙方的实际岗位提供相应的业务培训。甲方为乙方提供相应的业务培训，乙方必须根据岗位无限期为甲方服务，如:培训一:培训师服务三年；培训的第二部分:两年的野外体育教练服务；客服部门:客服专员任职两年。