婚假

5.婚假包括公休日和法定节假日。5.婚假包括公休日和法定节假日，通常按照最多3天计算；(3)探亲假期间结婚的，不再给予假期；(4) 婚假包括公休日和法定节假日；(5)再婚者可享受法定婚假，婚假主要是职工结婚时依法可以享受的假期，6.再婚者可以享受与初婚者相同的法定婚假。关于国有企业职工请丧假和旅游假问题的通知，按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

1，2021 婚假新政策1。在法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄者(女23周岁，男25周岁)不再享受晚婚婚假且奖励只有3天婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以视距离远近请假。4.那些在探亲假期间结婚的人不会再有假期。5.婚假包括公休日和法定节假日。6.再婚者可以享受与初婚者相同的法定婚假。

【问题】我是法律平台的合作律师，很高兴为您服务。【答案】1。2021 婚假新政策1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄者(女23周岁，男25周岁)不再享受晚婚婚假且奖励只有3天婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以视距离远近请假。4.那些在探亲假期间结婚的人不会再有假期。

【法律解析】:Country 婚假原则上三天。根据法律规定，目前全国法定的婚假日为三天，大部分省份已经取消了原来的婚假夜。婚假主要是职工结婚时依法可以享受的假期。婚假是用人单位给的假，休假期间用人单位需要全额支付相应的工资，这是对职工的精神安慰，也充分体现了政府对职工的福利政策和权益保障。【法律依据】:国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属(父母、夫妻、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。

【法律解析】:根据我国法律，国家法定婚假3天。【法律依据】:国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。第二条员工结婚时不在同一工作地点；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。

关于国有企业职工请丧假和旅游假问题的通知。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄者(女23周岁，男25周岁)可享受晚婚婚假，假期天数由各地计生委确定。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日和法定节假日。

1。国家规定是多少天婚假？1.国家规定婚假是三天。具体规定如下:(1)按照法定婚龄，女满20周岁，男满22周岁，可享受3天婚假；(2)结婚时男女双方不在同一地点工作的，可视距离远近给予事假。这个文件当时是针对国企的。通常按照最多3天计算；(3)探亲假期间结婚的，不再给予假期；(4) 婚假包括公休日和法定节假日；(5)再婚者可享受法定婚假。

2.Hugh 婚假所需材料如下:1。请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料；2.请假时出示原件，备案时提供复印件；3.可以向公司提交请假申请婚假。申请通过后，只需填写婚假。婚姻是法律规定劳动者合法享有的，休息期间全额支付(-0)；4.除了正式请假，单位会要求提交结婚证，证明是否初婚，明确结婚年龄；

我国法律对婚假的问题没有全国统一的规定，而是各地根据具体情况进行规定。一般来说，按照法定婚龄结婚的，即男22周岁，女20周岁，可以享受三天假期；晚婚者不再享受晚婚婚假奖励；结婚时男女双方不在一个地方工作的，可以根据距离给予旅游假，【法律依据】:劳动法第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。