承揽合同的法律特征有哪些,下列关于承揽合同法律特征的表述

合同是-3特征是？承揽 合同-3/特征首先，承揽合同完成一定的工作并交付工作成果有哪些？基建承揽 合同是承揽 合同的特殊形式，除了承揽 合同的一般形。

法律主观:1。承揽订货方需要配合订货方吗？《中华人民共和国民法典》第七百七十八条:承揽定作方在工作中需要协助的，定作方有协助的义务。承揽因定作方不履行协助义务致使工作不能完成的，承揽定作方可以催告定作方在合理期限内履行义务，并可以延长履行期限；如果定作方逾期不履行，承揽定作方可以撤销合同。二、承揽-3/有什么关系-3特征(1)承揽关系的对象是某项工作成果。

所以，承揽关注的是作品的结果，而不是作品本身。承揽关系的对象是工作产品，而不是工作过程。当然，工作成果的达成无疑会通过承揽人来实现，但是承揽 法律关系并不是提供劳务。承揽如果一个人只有工作，没有工作成果，对订货的人来说是没有意义的。(2) 承揽关系的标的物特殊。

主要看以下几个方面，当事人之间是否存在控制、支配、从属关系；一方是否指定工作场所、提供劳动工具或设备、限制工作时间；是否定期支付劳动报酬或一次性结清劳动报酬；是继续提供劳务还是一次性提供工作成果；一方提供的劳务是独立的业务或经营活动，还是合同另一方的业务或经营活动的一部分？具体分析如下:所谓就业合同(劳务合同)是指在用人单位授权或者授意的范围内从事生产经营活动或者其他劳动活动。

以完成一定的劳动量为目标，用人单位为其提供的服务支付报酬，但工作成果并不是合同的目标；(2)员工工作不独立。他一般在雇主的设备和技术基础上工作，接受雇主的指挥和管理；(3)雇佣关系涵盖的事项很广，包括生产经营活动和其他劳动活动。活动的技术含量相对较低，从业人员付出的主要是劳动，其报酬构成单一，仅包括劳动的价值；(4)雇员在就业活动中的风险由雇主承担。

承揽指一方同意承担义务，另一方支付报酬的行为。收色是指一方同意承担一项义务，另一方给付报酬，但报酬不是现金而是其他物品的行为。承揽 合同指承揽人按照定作方的要求完成工作并交付工作成果，定作方支付报酬合同。在承揽 合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作方。

承揽合同是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作，将工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付约定报酬的约定。按中国法律、承揽 合同，可分为一般承揽 合同、基建承揽。其一般-3特征在于:(1) 承揽一个人以自己的设备、技术和劳动力，独立地为订货人完成一定的工作；

(3) 承揽物品在加工过程中意外丢失的风险由承揽人独立承担。[法律 Basis]民法第七百七十条，承揽 合同是承揽人按照定作方的要求完成工作，交付工作成果，定作方支付报酬。承揽包括加工、定制、修理、复制、测试和检验。民法典第771条承揽 -1/的内容，一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽的方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法。