什么是人事代理,代理招聘和劳务派遣的区别

人事 代理什么事？人事 代理是什么意思？文件人事 代理是什么意思？问题1: 人事 代理是什么意思？老师人事 代理是什么意思？人事-1/在事业单位编制上有什么区别？事业编制和人事 代理是什么意思？合同制和人事 代理，有什么区别？2.人事代理system人事代理system是社会主义市场经济条件下的一种新的人事管理模式。即人事-1/本机构(指政府下属的人才交流服务机构人事部门)根据国家有关政策法规的要求，接受用人单位或个人的委托代理related人事。

1，楼主误会了人事 代理。现在你不是被招聘为人事 代理，而是通过人才中介公司被招聘到另一家公司。也就是说，你要签一个三方协议(人才中介、用人单位、你)。2.档案一般保存在人才市场。3.如果要转户口，一般是通过人才中介解决。待遇方面，短期内差别不大。但长期来看，差别可能就大了。因为人事 代理意味着你的人事关系是由人才中介公司管理的，你不会享受某些公司的福利。

不是以人事 代理的身份招聘，而是通过人才中介招聘到另一家公司。人事 代理指政府人事部门所属的人才服务中心，根据国家有关政策法规的要求，受其服务范围内的单位或个人的委托人事。为各种所有制经济特别是非公有制经济单位和各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险征缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的改革新举措。

1。签订合同有不同的方式。签订人事 代理合同的员工，并未与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订了劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但却是直接与单位签订的劳动合同。2.待遇不同。签了人事 代理合同的员工还不如合同工，签了人事 代理合同的员工工资福利待遇最差。3.稳定性不一样。已签订人事 代理合同的员工均为临时工，是否录用视单位情况而定。

4.晋升空间不一样。签了人事 代理合同的员工基本都是在底层工作，基本没有晋升的机会。签合同的员工相对有更大的晋升空间。但是和正式员工相比，就差很多了。员工与签订人事 代理合同的承包人之间的协议将在合同中约定，对工资金额、工作时间、五险一金等进行详细约定。无论是签合同的员工人事-1/还是合同工，都没有正式工作。

1。事业单位的设立，是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育、卫生等需求。其经费一般由使用国家公用事业的单位的人员组成。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。