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五险 一金在哪里五险 一金？五险 一金在哪里五险？五险 一金是指五险Where一金？五险 一金包含哪些保险五险 一金包含哪些保险？五险一金Which五险Which一金-1一金指用人单位给予劳动者的几种保障福利。五险Where五险一金五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险和失业保险。

五险一金包括什么？五险 一金包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险、公积金。如何支付？缴费方式有两种，一种是个人缴费，一种是公司代扣。双方按比例计算，如下图:医保:个人2%，公司8%；养老保险:个人8%，单位12%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:不含个人，单位1%。

比如工资每月2500元，那么要交的保费是:医保:2500 * 2% 50元，单位2500 * 8% 200元；养老保险:2500*8 0元，单位2500*1200元；失业保险:2500 * 1% 25元，2500 * 2% 50元；工伤保险:无个人，单位1500*1元生育保险:无个人，单位1500*1元。

五险就是我们通常所说的社会保障，包括:养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。一金是住房公积金。五险下班后公司给我们买。这个五险很有用，但是很多朋友可能不知道具体用途。我们来看看五险: 1的作用。生育保险生育保险是指女性在产假期间，可以报销生育产生的医疗费用，领取生育津贴。但需要注意的是，男女双方都需要缴纳生育保险。

我们需要注意失业保险:你要交满一年才能享受。3.养老保险交满15年后，退休后可以领取养老金，保证年老后的基本生活。缴费时间越长，缴费越多，退休后可以领取的养老金也越多。4.工伤保险因工作原因造成的人身经济或身体伤害，可以通过工伤保险报销。这个是单位交的，不需要我们个人交。需要注意的是，醉酒导致的伤亡不能认定为岗位工伤。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。因为不是每个人都会涉及生育保险，所以很多人用“四险一金”这个词，而不是“-1一金”。

除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。

五险一金是社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。一个是住房公积金。五险 一金缴纳社会养老保险是指基本养老、基本医疗保险、基本生育保险、基本工伤保险、基本失业保险和大病医疗统筹保险。签订劳动合同时，一般会涉及“五险 一金”的问题。根据社会保险法，“五险”是指:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。各险种的缴费比例为:1。基本养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、基本医疗保险是单位缴纳10%，个人缴纳2%；3、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；4、工伤保险由单位缴纳0.3%；5、生育保险由单位缴纳0.8%；6、住房公积金缴纳比例，单位和个人均为12%。

除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。

五险一金，五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育，一金是住房公积金。这个五险 一金在不同的地区有不同的费率和数量。部分地区支付五险 一金，部分地区只支付五险，无。医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗。个人只需要交4元钱/月，但是综合医疗每个月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般是3/7或者4/6，个人占很少一部分。

五险一金是用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。1.养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；养老保险必须连续交满15年，到退休年龄才能领取养老金。退休前付出的越多，退休后得到的就越多。2.医保用于员工生病时的医疗报销；可报销:门诊治疗、购药、检查、住院、接种疫苗等。

要领取失业保险金，需要满足一些条件。单位必须为员工缴纳一年的失业保险金，不得自行辞职，4.生育保险主要用于补偿职工生育期间的经济损失。生育保险对女性有很多好处，比如怀孕和分娩期间发生的医疗费用可以报销，分娩后可以领取一笔生育津贴。对于女职工来说，缴纳生育保险是非常有必要的。