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根据中华人民共和国劳动纠纷调解仲裁法律,2008年5月1日起施行,劳动 仲裁免费。所以没必要因为付不起仲裁的费用就停止维权。第三,提供证据。纠纷劳动发生后,人劳动有责任为自己的主张提供证据。如劳动与雇主关系的证据劳动。如劳动合同、通行证、工卡、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的,应当由用人单位提供。不提供的,由用人单位承担不提供证据的不利后果。

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法律主体性:劳动 仲裁指劳动争议仲裁委员会对当事人的申请-2/。在我国,-3仲裁Yes劳动争议当事人向人民法院提起诉讼是必经的程序。根据劳动纠纷调解仲裁法律规定,提起劳动 仲裁的当事人自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内计算。除非当事人因不可抗力或其他正当理由,超过法律规定期限的申请仲裁委员会将不予受理。

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劳动仲裁电话:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务,12333全国通用,拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。大部分地区都有24小时人工服务,如需县劳动行政部门电话,需拨打114进一步咨询。劳动 仲裁: 1的作用,根据法律和劳动争议双方的申请,作为第三方对争议事实和责任进行调解或作出裁决。


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