合同到期解约有赔偿么

合同到期Termination合同Yes赔偿？合同 到期公司解散赔偿-3/到期公司解散赔偿。劳动合同 到期终止合同是赔偿金？一、劳动合同 到期终止/，劳动合同 到期你是怎么被解雇的赔偿？合同 到期，合同到期无续保赔偿人工合同。

合同到期，公司提前一个月通知你不再续约。可以求赔偿金吗？“合同 到期，公司会提前一个月通知你不再续签合同”，也就是根据劳动法的规定提前30天通知你，不是提前解除，而是a 到期终止。劳动合同法第四十四条:解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿，分八种情况: (一)劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同与用人单位。据此，单位应向你支付赔偿金，计算期间自2008年1月1日起，之前可能不支付。

必需。劳动合同期限届满，用人单位不再续订劳动合同，辞退劳动者的，给予经济补偿。经济补偿根据劳动者的工作年限和工资确定。工作满一年支付一个月工资，半年以上不满一年支付一个月，不满半年支付一个月。合同 到期，如果公司辞退工人，有经济补偿金，没有赔偿金。根据法律规定，除非用人单位维持或改善劳动合同同意续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动者合同终止固定期限劳动的，用人单位应当支付经济补偿金。

2.员工因违反纪律和相关制度，符合辞退条件。3、公司的业务调整和解聘。4.员工违法被国家执法部门处理。在中国，如果一个劳动者不符合用人单位的要求，触犯了法律，受到了法律的制裁，给公司造成了严重的损失，用人单位就可以辞退这样的劳动者。劳动者办理这样的辞退手续，转移自己的社会保险，重新找到用人单位后缴纳社会保险。

具体分为以下两个方面:1。用人单位提出不续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资；劳动者要求续订无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续订的，属于违法行为，应当支付劳动者赔偿，工作一年支付两个月工资；2.如果劳动者不续约，不会有经济补偿，除非是由于用人单位提供的新劳动力合同约定条件降低。

法律主体性:关于-3到期辞退:根据我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者符合一定条件的，用人单位可以单方解除劳动合同不支付经济补偿。与公司签订的劳动合同合同失效到期且公司无故解除的，可以向其请求赔偿解除。具体分为以下几类:1。双方有约定赔偿根据双方约定。是解决双方纠纷最省时省力的方式。所以，如果劳动者和用人单位在签订劳动合同时有约定合同的，就按照约定办。

合同到期公司解散赔偿。公司解散，终止劳动时，公司应当支付经济补偿金。公司解除劳动合同终止的，公司根据员工在本单位工作年限，每年向员工支付一个月的工资经济补偿金，工作满半年不满一年的支付一年，未满半年的支付一年。计算经济补偿金的本人工资按照合同终止前12个月劳动者的平均工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情况下支付的工资。

合伙企业有下列情形之一的，应当解散:合伙期限届满，合伙人决定不再经营；2.合伙协议约定的解散事由出现；3.全体合伙人决定解散；4.合伙人30天没有达到法定人数；5.合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；6.营业执照被依法吊销、责令关闭或者撤销；7.法律、行政法规规定的其他原因。

Labor合同到期如不续约，将于合同终止合同。一般不需要经济补偿。.2.如果公司同意续签，但是新的合同给你的工资降低了，你要以工资降低为由支付你不续签的经济补偿金；.3.不同意续约的，除了第二条的情况，没有经济补偿。Labor 合同 Law，Labor 合同第四十四条有下列情形之一的终止:。(五)用人单位营业执照被吊销、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散的；

1)如果公司不续约，需要进行经济补偿。(2)如果员工不续约，要看具体情况，细分为两种情况:1。单位维持或改善原工作条件，员工仍不续约的，不缺经济补偿。2.如果单位降低原工作条件，员工不续签，单位也会进行经济补偿。值得注意的是，这里的工作条件是宽泛的，包括工资但不仅仅是工资，比如工作环境、福利水平等。

1。劳动合同 到期终止合同你有赔偿金吗？1.劳动合同到期时，用人单位同意续订劳动合同，并维持或提高劳动合同的约定条件。劳动者不同意续订劳动的合同，用人单位将解除劳动合同，且不支付经济补偿金；2.用人单位同意续订劳动合同，但减少劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；3.用人单位不同意续订合同的，无论劳动者是否同意续订合同，用人单位都应当支付解除合同的经济补偿金。

法律主观性:如果合同终止属于违约，那么违约方应当赔偿对方所遭受的损失，违约方应当承担相应的违约责任；如果合同终止属于法律或合同协议规定的情形，此时双方均不承担责任，不存在赔偿。根据《民法典》第567条规定，-3/的权利义务终止，不影响-3/中清算条款的效力。第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止: (一)债务已经履行；

(三)债务人依法提存标的物。(四)债权人免除债务；(五)债权债务归一人所有；(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形，合同解散，本合同的权利义务终止。法律客观性:《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，终止: (一)债务已经履行完毕；(2)债务相互抵消；(三)债务人依法提存标的物，(四)债权人免除债务。