规培合同适用哪个法律

规培 protocol和规培合同/的区别会比protocol更加详细和正式。根据中国法律，任何合法的合同，都应遵循自由意志原则，即当事人可以在不受欺骗、胁迫或其他非法手段的情况下，自由选择是否签署，规培违约有什么后果法律分析:按照合同做事就行了，如果合同中没有约定，则需要双方协商。

根据中国法律，任何对合同的合法复制都应遵循自由意志原则，即当事人可以自由选择是否签署合同而不受欺骗、胁迫或其他非法手段。因此，如果护士在签订武汉市中心医院护士规培的协议后发现后悔，可以主张合同无效，但必须证明自己是以欺骗、胁迫等非法手段被迫签订合同的。如果没有这种情况，护士可以和医院协商，双方再协商签订新的协议，或者按照合同的方式处理。

你要去训练单位，我要你教我这不违法。因为你已经和公司签了合同合同，违约就要去培训，那就要支付违约金。培训与支付违约金无关。如果你想去培训，但是原单位要求你支付违约金，如果你有违反合同的违约行为，就要支付违约金。如果没有相关违约行为，对单位来说是违法的。供参考。

法律分析:跟规培基地说规培基地可以补录，基本没有影响。法律依据:《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条合同法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，按照劳动合同 Law第八十二条的规定执行。劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的合同，用人单位应当依照《劳动法》第四十七条合同，书面通知劳动者解除劳动关系并支付经济补偿金。

第七条用人单位自用工之日起一年后未与劳动者合同签订书面劳动合同的，应当依照《劳动法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资合同自用工之日起一年后视为与劳动者合同签订无固定期限劳动合同。

法律分析:按照合同做事就行了。如果合同中没有约定，则需要双方协商。当事人可以约定一方违约时，根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约损失赔偿金额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。

法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第五百八十五条，当事人可以约定一方违反合同应当向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约损害赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。

法律分析:一般来说，违约金上限不超过实际损失的30%。但是如果太高或者太低，你可以要求法院减少或者增加。合同它是在合同中规定的。如果合同没有约定违约金条款，法律没有约定违约金的比例或数额，但只要对方因违约而遭受损失，违约方就应向对方支付赔偿金。赔偿金额应根据另一方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时，根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约损失赔偿金额的计算方法。

合同会比协议更详细更正式。根据法律、合同的具体规定，是自然人、法人和其他组织作为平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务的协议，该协议无特定对象，简单笼统，原则上不涉及违约责任。规培是医学院毕业后住院医师三年规范化培训，简称规培。