合同解除以后可以追违约责任吗

解除Labor合同能不能以后再调查责任能。民法合同 解除和违约 责任法律解析:合同 解除和，当违约 责任存在时，守约方可以要求承担违约 责任，而不是合同，解除 合同可以主张对方的违约 责任法律分析:解除 合同可以再次主张对方的，民法典规定解除-2/是否承担违约-2解除和违约12345656。守约方可以要求承担违约-3/，不以-2解除为条件。

合同解除和违约 责任不冲突，当有违约 -3。即使-2解除，还是可以求违约-3/。民法第五百六十六条-2解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据其履行情况和性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同因违约 解除，解除权利人可以请求违约当事人承担违约/1223。

法律分析:合同 解除和违约 责任不冲突，当有违约。即使-2解除，还是可以求违约-3/。法律依据:《中华人民共和国民法典》第585条，当事人可以约定一方根据违约的情况向对方支付一定数额的违约的赔偿金，也可以约定违约造成的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；

缔约中的过错-3合同在缔结过程中造成的损失”应由缔约后的过错合同不成立，合同无效或被撤销。即使不是有效的合同，仍然属于已建立的合同，而责任应该是违约。因此解除无效合同应当承担的法律后果-0 责任不是缔约的过错责任。《民法典》第566条规定-2解除后，尚未履行的，终止履行；

合同 解除不影响承诺违约 责任，合同解除不晚。根据我国相关法律规定，一方不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承诺继续履行、采取补救措施或者赔偿损失违约-3/。《民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承诺继续履行、采取补救措施或者赔偿损失违约-3/。

首先是选择性。这种观点认为，当债务人违约时，债务人可以在解除-2/之间选择，对违约造成的损害主张赔偿。要求解除-2/的，不得要求损害赔偿。德国民法采纳了这一观点。第二种是合同 解除和调查违约 责任的二分法。这种观点认为，当一方当事人不履行合同，债权人不仅可以解除-2/，还可以追索另一方当事人的违约。

第三是合同 解除，以及合同 解除，造成损害的二元论。这种观点认为，在一方违约的情况下，非违约方可以-1 合同并主张赔偿。瑞士债法采纳了这一观点。我国法合同第97条规定:在合同 解除之后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据其履行情况和性质，当事人可以要求恢复原状和采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

法律分析:根据我国法律，当事人能否索赔违约-3/after解除视情况而定。1.当事人是否同意解除 -2/，不论解除的原因以及当事人是否有违约的行为，当事人是否应当承担向对方-0支付的款项。当事人在协议违约-3/中已明确规定解除的，按照协议解除的相关规定办理。因为当事人意思自治是私法的基本原则，只要当事人达成的合同 解除协议的内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人的合法权益，就是有效的协议，法律没有理由干预，更没有理由否决。

违约 责任的相关内容是双方之前达成的，此时合同的协议已经终止。当事人不能根据已终止的合同-3/，要求对方承担相应的法律。其次，当事人达成的合同 解除协议未能提供违约支付给守约方违约金钱、赔偿损失等。，即视为守约方放弃了这一权利，自行放弃了民事权利，没有法律干预的正当性。

法律分析:解除 合同之后可以认领对方的违约 责任。但是，只有当合同一方未能作出违约导致合同 解除的行为时，才能合同保持契约。法律依据:《中华人民共和国民法典》第577条。一方不履行合同或者不履行合同义务不符合约定的，应当承诺继续履行、采取补救措施或者赔偿损失违约-3/。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行义务的，对方可以在履行期限届满前要求其承担。

是。劳动合同是用于明确用人单位和劳动者各自应履行的义务和权利的协议。劳动合同的订立应遵守相应的订立原则，双方签字后应自觉遵守劳动合同的约定。用人单位违反本法规定解除或者解除劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

法律主观性:违约金是当事人事先确定的一种给付，独立于合同债务履行。根据法律规定,合同的权利义务终止，不影响合同中结算清算条款的效力，违约 gold条款属于“-2/”中的结算和清算条款，因此，即使是合同 解除，违约 gold条款仍然有效。其中合同一方存在违约、解除、违约由一方承担，法律客观性:根据《民法典》第577条规定，当事人不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承诺继续履行、采取补救措施或者赔偿损失违约-3/。