合同过期法律上怎么说赔偿,合同上具有法律效应那句话怎么说

劳动合同到期不续签怎么样赔偿？劳动合同合同到期如何不续签赔偿劳动合同合同即行生效法律，当事人必须履行劳动合同中规定的义务。合同不按时续费怎么样赔偿？法律目的:《中华人民共和国劳动法》第四十四条合同有下列情形之一的，劳动终止: (一)劳动合同期满；合同到期不续赔偿多少个月法律主观:合同到期不续赔偿规定:(1)公司不续的，需要进行。

法律主观:孕期劳动合同合同期满不续签的，根据《中华人民共和国劳动法》合同法》规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工孕期、产期、哺乳期内工作的。用人单位应当延长劳动期限合同至医疗期、孕期、产期、哺乳期满。如果公司不需要续签，则属于违法解除劳动合同并由公司进行经济补偿。法律目的:《中华人民共和国劳动法》第四十四条合同有下列情形之一的，劳动终止: (一)劳动合同期满；

法律主观:合同到期不续赔偿规定:(1)公司不续的，需要进行经济补偿。(2)如果员工不续约，有两种情况:1。单位维持或改善原工作条件，劳动者仍不续签的，不给予经济补偿。2.如果单位降低原工作条件，员工不续签，单位也会进行经济补偿。法律目的:劳动合同法律、劳动合同期满，除非用人单位维持或改善劳动合同合同续签劳动-

合同未按时续约。根据劳动法规定，合同到期，公司应及时续签。合同未能续签的，公司应向员工支付双倍工资合同。劳动应与劳动者签订合同。一年内未签订劳动的合同，视为无固定期限劳动合同。劳动期满合同，用人单位与劳动者未续签合同，但劳动者继续工作。根据Labor 合同的要求，员工可以要求从第二个月起支付两倍的月工资。

法律解析:劳动合同用人单位到期不续签合同的，应当按照劳动者工作年限给予经济补偿。即劳动者每工作一年支付一个月的工资。6个月以上不满1年的，按1年支付半个月工资。工资最高12个月。月薪:本人上一年的月平均工资。赔偿金是指一方当事人因其违约行为给另一方当事人造成损失时，为弥补违约金不足而支付给另一方当事人的一定金额的金钱。

supply:，myquestion:0}，multiAnswers:0，longFoldFlag:true，gray keywords:法律Subjective:1。员工合同到期公司合同无需续签赔偿根据劳动第45条合同法律，员工。除非单位提高劳动报酬或者改善劳动条件或者劳动者拒绝续订劳动合同，否则单位应当根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金，而这种经济补偿金的性质是保证劳动者失业时能够过上正常的生活。单位应当在七个工作日内向职工出具解除或者终止劳动关系证明，职工可以凭此证明领取失业保险金。

合同如果到期公司不续约赔偿要看实际情况。用人单位不续签的，按每工作一年一个月工资赔偿。个人不续约就不是赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析:合同公司到期不续约赔偿看实际情况。用人单位不续约的，按每工作一年一个月工资赔偿，个人不续约的，没有。

法律主观:关于合同期满解除:根据我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者符合一定条件的，用人单位可以单方解除劳动合同且不支付经济补偿。与公司签订的劳动合同逾期未达到期限，公司无故辞退的，可以向其要求赔偿。具体分为以下几类:1。双方有约定赔偿的，按照双方协商-1确定。劳动者与用人单位签订劳动合同时有约定赔偿-2/的，按约定办理。

Labor 合同本合同具有即时约束力法律，当事人必须履行Labor 合同中规定的义务。劳动合同到期不续签怎么样赔偿？更多人工合同到期不续签赔偿如有疑问，请点击“人工合同”，劳动合同合同到期如何不续签赔偿用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资；劳动者在劳动合同第十四条条件下要求续订合同无固定期限劳动的，用人单位拒绝续订赔偿并支付劳动者一年工作两个月工资的，属于违法行为；Labor 合同 Law第十四条第二款规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。