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劳动法 全文你好！劳动法第三十八条全文劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法2006版法律客观性:劳动法(劳动法)是调整劳动关系和与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称，第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

法律客观性:劳动法(劳动法)，是调整劳动关系和与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。它是资本主义发展到一定阶段产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；它是一个独立的法律部门。这些法律条款规定了工会、雇主和雇员之间的关系，并保护各方的权利和义务。中国的劳动法 is中华人民共和国(PRC) 劳动法，自1995年1月1日起施行。

目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的终止和解除第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，制定本法， 明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。不同国家劳动法表述形式不同，但大多包括以下基本内容:劳动就业法、劳动合同法、工作时间和休息时间制度、劳动报酬、劳动安全卫生流程、女职工和未成年工特殊保护制度、劳动纪律和奖惩制度、社会保险和劳动保险制度、职工培训制度、工会和职工参与民主管理制度、劳动争议处理程序和执行/120。

劳动就业政策和职工就业法规；劳动合同订立、变更和解除程序的规定；签订和执行集体合同的办法；工作时间和休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生安全技术规程等。第三十六条国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

你好！没有劳动合同和劳动事实受劳动合同法保护，是重点保护对象。详见《劳动合同法》第二章第八十二条，2007年新劳动合同法全文(2007年6月29日NPC第十届人大常委会第二十八次会议通过。 2007)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，建设和发展。