不懂合同找谁帮忙

不懂保险合同怎么办？见合同法律分析找谁谈:如果你拿合同，一定要看清楚。对于不懂的条款，可以找起草人或者对方解释，否则有权不签合同，合同一经签署，合同即具有法律效力，合同除违反国家法律的行为外，不可撤销，未签约劳务合同找谁？用人单位不签劳动合同，劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队投诉举报。

房屋拆迁纠纷可以直接作为律所找律师处理。当然，如果想获得更好的专业律师，可以通过当地的网站和熟人了解律师的基本知识。口碑好，专业度好，胜诉的概率相对更大。一、房屋拆迁纠纷如何找律师？房屋拆迁纠纷可以直接作为律师事务所找律师。1.获取符合需求律师的途径可以通过在当地论坛网站查询、熟人介绍、官网查询知名律所等方式，观察符合需求的律所和律师团队。

选择当地知名的律师事务所；选择办案经验丰富的律师团队，询问他们办理过的拆迁案件；选择成功率高的律师团队；选择一个沟通顺畅，相处融洽的律师团队。一方面，以上几点可以更突出，或者机房立面更好。3.在办案过程中，委托人可以从多方面观察律师团队的作风和办案态度，并保持他们之间积极顺畅的沟通。如果他觉得自己选了一个不靠谱的律师团队，

发生了合同纠纷最快可以通过调解部门解决。在合同纠纷仲裁调解案件中，仲裁机构形成的调解协议与仲裁机构作出的仲裁裁决具有同等法律效力。生效后，具有法律效力。一方不执行的，另一方可以向人民法院申请执行。1.发生纠纷时合同哪个部门能找到最快的解决办法？解决合同最快的纠纷部门。合同解决纠纷最快的部门应该是第三方调解机构。

可以立即生效。如果合同的内容有特殊管辖，也可以向特殊管辖部门投诉。通过诉讼解决合同的纠纷，需要等待办案期限，这不是解决合同纠纷的最快途径。合同争议是指合同的当事人之间因合同的生效、解释、履行、变更和终止而发生的一切争议。(1)和解。和解是指当事人对合同有争议时可以重新协商。

合同争议可以通过以下方式解决:(1)协商解决。协商解决是指争议双方在自愿的前提下，依法进行协商和磋商，在双方达成共识的基础上达成解决争议的协议。和解解决纠纷的时间最短，但不能保证强制。(2)请求调解。即在双方自愿的情况下，通过中立的第三方的努力，双方可以达成和解协议。(3)根据争议双方达成的仲裁协议提交仲裁机构仲裁。

(4)向人民法院提起诉讼。争议双方不能达成和解、不愿通过其他方式解决或者通过其他方式解决不成的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《民法》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。

法律解析:如果你拿合同，一定要看清楚。对于不懂的条款，可以找起草人或者对方解释，否则有权不签合同。合同一经签署，合同即具有法律效力，合同除违反国家法律的行为外，不可撤销。可以持合同复印件，到律师事务所委托律师办理。法律依据:当事人订立的《中华人民共和国民法典》第469条合同，可以是书面形式、口头形式或其他形式。

法律分析:如因劳动发生争议合同，可先向劳动监察部门投诉，也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同争议证据:1。证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的，提交身份证或户口簿等身份证明资料。(2)当事人是法人或者其他组织的，应当提交工商登记机关出具的工商营业执照复印件或者工商登记清单、社团法人登记证书等主体登记材料。

2.证明双方民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。3.劳动争议案件中，因用人单位作出辞退、除名、开除、终止劳动合同、降低劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。4.有具体索赔要求的，应当提交索赔金额的计算清单。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第82条要求仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。

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用人单位不签劳动合同，劳动者可以向单位所在地劳动监察大队投诉举报。根据我国劳动法的规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延订立劳动合同合同的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一、未签劳动合同何处投诉用人单位未签劳动合同，劳动者可向单位所在地劳动监察大队投诉举报。

建立劳动关系应当订立劳动合同第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动的合同或者故意拖延订立劳动的合同，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2.不签劳动可以交社保吗合同根据相关规定，即使不签劳动也可以交社保合同，具体原因如下:是否签劳动合同是劳动局的工作还是劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处审核部门的工作。