被公司诱骗签解除协议,怎么和派遣公司解除协议

被骗签合同怎么样解除被骗签合同解除途径如下:1。被骗签合同的当事人先协商解除，合同解除分为-2 解除和法律解除两种情况，-2解除一般来说不会，公司以欺诈手段与员工签订解除劳动合同协议是否有效？签名协议就帮帮我们吧...达成共识解除员工不能反悔，我被诱导签了a 解除劳动合同。

具体情况不明就不好说了。关键要看有没有足够的证据证明你说的话。如果有，可以通过协商或者劳动仲裁解决。如果你提出解除劳动关系，应该不违法解除。如果之前有证据证明-3解除劳动关系证明，就要提出no。这要看你为什么会被诱导。

consensus解除contract，员工不能反悔。用人单位与劳动者协商达成解除劳动合同协议，-2/双方签字盖章后生效。此后，任何一方单方反悔无效。但用人单位有欺诈、胁迫或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的，可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致，可以解除订立劳动合同。

对劳动合同无效或者部分无效有争议的，应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

被骗签合同解除途径如下:1。被骗签合同的当事人先协商解除。2.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为的，被欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被害人有权向公安机关、人民检察院或者人民法院检举、控告侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人。如果觉得被骗，可以在签订合同时，以欺诈为由要求人民法院或仲裁机构撤销合同。

但这种撤销权的行使期限只有一年，也就是说，如果当事人知道自己被骗，在一年内没有撤销，合同就合法成立并有效，如果当事人不履行，就要承担违约责任。对于已经生效的合同，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自违反合同，更不得单方违反解除 contract。解除 contract在审判实践中引发的纠纷数量比较多，需要引起我们的重视。合同解除分为-2 解除和法律解除两种情况，-2解除一般来说不会。

法律分析:这个你应该先向劳动仲裁中心备案，然后再向执法大队举报。这属于劳动部门，很简单。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。