被诱骗签了劳动合同证明,没有劳动合同解除证明能签新单位吗

如何通过诱骗签了dissolution劳动合同法律分析:通过诱骗签了dissolution/。劳动欺骗用人单位签字的后果劳动 合同用人单位和劳动已签字合同存在，签了协议解除劳动 合同，发现被公司骗了，法律分析:用人单位解除的条件是什么劳动 合同？1.试用期内被证明否。

这样签名的合同无效，但前提是你能证明你在签合同的时候被骗了。如果你想不出证明，这个/11 1。如果用人单位以欺诈手段强迫劳动签署劳动 合同，则劳动 合同无效。2.当劳动 合同无效时，劳动已经支付劳动，劳动。

首先，你得把聘用协议交给别人。这是一个你主动的过程，更不要说什么人骗你签字。第二，如果你没有签劳动 合同，仅仅是一份聘用协议并不构成对你的法律约束。最多学校会讨厌你这样辗转反侧。你可以通过和心理咨询师好好沟通来解决。打自己耳光或者打自己电话都没什么大不了的。没什么大不了的，但是真的很让人担心。又是一个毕业季。很多大学生出来找工作，和公司达成就业协议签了。

这里找法网边肖给你详细介绍一下。我是04年的本科生。现在在一家单位实习。单位同意签订协议。但是因为人员配备的问题。有可能不签劳动 合同。他们这样做毫无意义。合法吗？如果真的不要我了可以要求赔偿吗？广东深圳王春燕律师回复:单位同意签订协议，即单位同意与你建立关系劳动。是否准备只和你被公司录用后的就业性质有关。如果你不在意这个，签劳动协议其实和正式的-4合同是一样的。

该劳动 合同由用人单位作为假员工签字无效；劳动员工离职时可以以不签为由要求双倍工资和经济补偿劳动 合同。劳动 合同不是本人签字劳动，双方也没有达成共识，用人单位签字是假的劳动，违反了劳动/12333。劳动 合同 Law第二十六条第一款规定，下列行为无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，

你的心情可以理解。但是作为一个成年人，在签字之前要了解合同，这是你的责任。你应该吸取教训，找一份新工作作为自己的经历，网友建议仅供参考。你的心情可以理解，但是，事情已经发生了，就去经历吧。这就是生活方式，mapUrl:，内容丰富。