南京社保缴费比例,2022年南京社保缴费比例

南京城市-1缴费-3/和缴费基地江苏* *社保123455。南京2023-1缴费标准南京市级社会保险缴费-3/由养老保险公司支付，南京市职工-1缴费-3/职工社保五险需要按月缴费，I，/1，南京市社保缴费 比例，多少钱。

南京什么是五险一金计算器？在使用南京五险一金计算器之前，必须了解南京五险一金缴费的标准。比如:南京五险一金缴纳比例，南京五险一金缴费基数等。，因为这些都是在计算南京五险一金的时候。具体南京五险一金缴纳比例如下:养老保险:公司20%，个人8%，医疗保险:公司9%，个人2%，重疾保险10元失业保险:2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险/125。其中，用人单位缴纳的失业保险金缴费-3/由2%降至1.5%，个人缴纳的失业保险金缴费-3/由1%降至0.5%。

南京市社会保险缴费 比例养老保险公司缴纳16%，个人缴纳8%，失业保险公司和个人缴纳，工伤保险个人不用缴纳，企业按行业缴纳，生育保险个人不用缴纳，公司。一.南京市社会保险-0 比例是什么？1.南京市级社会保险缴纳比例如下:养老保险:公司缴纳16%。失业保险:公司缴纳个人工伤保险:公司按照行业缴纳，

个人缴纳2%；南京市级企业职工基本养老保险单位缴费 比例统一下调至16%。南京本市将继续执行现行的用人单位和职工失业保险总额阶段性降至1%的政策。2.南京市社会保险缴费基数:南京市企业职工采用统一的缴费基数。职工当年(7月至次年6月)的缴费基数为职工上一自然年度的月平均工资收入。根据在岗职工平均增长水平，社保 缴费每年7月调整基数的上下限。

法律主体性:社保缴费Standard:1。养老保险:一般单位按企业职工月平均工资的20%缴纳，个人按月平均工资的8%缴纳。2.医疗保险:单位按全部职工之和缴费工资基数缴纳基本医疗保险的10%，个人月平均工资一般为缴费2%。3.工伤保险:单位按本单位上年度职工工资总额的0.3~2%缴纳，个人不缴纳。4.失业保险:单位按本单位工资总额的2%缴纳，职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。

但各地区社保Payment比例有差异，以各地区公布的数据为准。法律客观性:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的-3缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资标准缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

南京市社会保险缴费 比例有，养老保险按照个人8%、公司14%、医保1%、公司5.5%的标准缴纳。1.南京市社保缴费 比例，多少钱？1.养老保险:单位缴费-3/为14%，个人缴费-3/为8%；2.医疗保险:单位缴费-3/5.5%，个人缴费-3/1%；3.失业保险:单位0.8%缴费-3/个人0.2%缴费-3/；4.工伤保险:公司缴费-3/按行业标准缴纳，个人不缴纳；5.生育保险:单位缴费-3/为0.8%，个人不缴纳。