公司不给劳动合同

公司不给劳动 合同，公司千万别给劳动 。公司别给我劳动 合同我该怎么办？公司不给-1合同我该怎么办公司拒绝给员工-1合同，如果不能协商解决，可以，公司不给-1合同如何办理法律分析:公司不给-1合同By9，给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。

1。公司无员工签字劳动 合同，可向当地劳动监察大队投诉。2.根据劳动 -0/Law第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动 -1签订书面协议的。违反本法规定，用人单位未与劳动 合同订立无固定期限的，应当与劳动合同订立无固定期限。3.公司违反上述规定，向当地劳动稽查大队投诉仍未果的，可向-1合同履行地或用人单位所在地争议。

用人单位不签字的措施劳动 -0/:1。签字者劳动可与用人单位协商订立书面-1合同。2.超过一个月不满一年未与劳动合同签订书面协议的，劳动可以要求用人单位支付月工资的两倍；3.超过一年未订立的，视为该结论无固定期限-1合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动合同订立书面协议的，应当向劳动支付月工资的两倍。

应为劳动仲裁。申请劳动对方不同意调解的，当事人可以向人民法院提起诉讼。当事人可以等待劳动仲裁委员会作出仲裁决定或者携带相关证据材料和起诉状向人民法院起诉，人民法院将根据实际案情作出相应的判决和裁定。法院判决生效后，对方当事人仍拒不履行法律文书确定的义务的，当事人可以向法院申请强制执行。劳动仲裁案件受理后由劳动用人单位所在地或合同履行地劳动争议仲裁委员会在人力资源和社会保障局、劳动仲裁委员会在。劳动申请人可以在仲裁案件开庭后45天内拿到仲裁裁决书劳动。

法律解析:公司未予-1合同行政部门责令其改正；给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位提供的劳动 -0/的文本中未载明本法规定的-1合同的强制性条文或者用人单位未载明劳动-0。法律依据:用人单位提供的中华人民共和国劳动合同-1//的文本中不含本法规定。-0/Text delivery劳动行政部门责令改正。

如果公司不签劳动 -0/，可以向劳动监察大队投诉举报。根据劳动 -0/Law第16条规定，“-1合同应经雇主和劳动同意。劳动 合同分别由用人单位和劳动持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的-1合同的文本中不含本法规定的-1合同的强制性条款或者用人单位未规定劳动9。

1。签字合同不是用人单位给的合同怎么办？如果用人单位不肯给劳动 -0/，也是可以的。劳动监管部门可以责令其改正，对劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。无劳动 合同不影响劳动关系的成立。用人单位和劳动sign劳动 -0/后，如果用人单位没有给-1合同，劳动 合同自签字之日起仍然有效劳动/12344

根据中华人民共和国劳动 -0/第十条的规定，应当订立书面形式/ -0/确立关系。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。聘用单位与劳动在聘用前订立了劳动 合同的关系，自聘用之日起劳动的关系成立。因此劳动关系的成立不以劳动 合同生效为前提。只要你在劳动的第一天在用人单位工作，关系就建立了。

公司拒绝给员工劳动 合同。如果协商不成，可以向当地劳动监管部门投诉。发包人提供的《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动合同Law劳动/的文本》第八十一条未载明本法规定。-0/Text delivery劳动，由行政部门责令改正；给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。可以向劳动监察大队投诉。公司别给我劳动 合同我该怎么办？

根据劳动 -0/Law第16条规定，“-1合同应经雇主和劳动同意。劳动 合同分别由用人单位和劳动持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的-1合同的文本中不含本法规定的-1合同的强制性条款或者用人单位未规定劳动9。给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司别给我劳动 合同你应该向当地劳动监管部门投诉。劳动 合同签字后，必须给员工一份复印件。用人单位提供的劳动 -0/的文本中未载明本法规定的-1合同的强制性条文或者用人单位未载明劳动-0。给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。我.公司别给我-1合同我该怎么办？公司拒绝给员工劳动 -0/。如果协商不成，可以向当地劳动监管部门投诉。

合同基本上是各方共同合作形成的，从来没有人说谁有资格把签字的合同全部收在自己手里，所以公司放两份-因此，如果公司不给劳动9如果明确表示不给，可以去-1。合同基本上是各方共同合作形成的，从来没有人说谁有资格把签字的合同全部收在自己手里，所以公司把两者都拿走合同。