在职妻子，我妻子是在职教师患精神分裂正多年要申请慢性病怎么办
来源：整理 编辑：律生活网 2025-04-10 00:33:23
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1，我妻子是在职教师患精神分裂正多年要申请慢性病怎么办
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2，如果老公是博士在大学教书妻子是在职研究生可以进大学当老师或者
一般可以的。解决配偶工作可以最大程度防跳槽嘛。好多地方都这样的
3，媳妇要在职考研 做老公应该支持不
在职考研说到底还是为了工作，基本也是利用周末的时间学习，如果你希望她做一个纯家庭主妇，而且她也愿意做家庭主妇的话你就不用支持她，但那样的话你的担子就要重一些了，否则，你还是坚定的支持她吧，信任才是最重要的！应该啊！你老婆这么努力！你要相信支持她！否则会伤心的！再看看别人怎么说的。
4，在职职工去世养老保险妻子和他子女父母怎么分
最好是家里人协商处理，实在不行只能按遗产进行分配。在职职工死亡，养老保险不可退，但可以继承养老保险中个人账户的基金部分。 职工死亡个人账户余额加利息全部作为遗产，由继承人或者受益人继承。还需办理如下相关手续：1.出具所在单位证明，派出所户口注销证明;2.提供“死亡证明”(由医院或*部门出具);3.提供收款人身份证原件及复印件(收款人必须是死者法定继承人)，与死者的关系证明原件及复印件，户口簿、结婚证或*部门出具的证明;4、提供收款人银行户头和帐号(农行开户的个人结算账户)。退休死亡人员的亲属到市社会保险事业局保险关系科领取《城镇离退休人员死亡登记表》，进行申请。
5，在职内退死亡离婚的妻子有权继承住房公积金吗
对不起，这种情况，没有权利继承公积金了！因为夫妻双方在婚姻关系存续期间，一方在职病故，另一方是遗产的第一顺位继承人。但妻子已经与丈夫离婚，说明夫妻关系在办理离婚时已经办结了债务关系！离婚后丈夫死亡，其遗产继承与曾经的妻子已经没有任何关系了。但如果他们共同养育的儿女，则儿女会成为遗产继承人之一。应该按照我现行公积金管理规定:发解除劳关系满两且未续交或已满龄并办理式离退休手续才提前账户公积金您所说内退职工与单位种约定实际没办理式离退休手续所提取公积金离婚的妻子无权继承。只要他的子女和他的父母才有权继承。如果他无子女，他父母也不在了，则有第二顺序继承人--他的兄弟姊妹继承。无权继承，结合具体情况确定死者遗产范围。死者的配偶、父母和子女是第一顺序法定继承人。离婚的妻子不是合法配偶。
6，老婆没有生育险怎么办
没有生育险不能享受报销生育待遇。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。现在你们的情况是不能报销的。如果你有生育险是可以给你老婆报销的。现在换工作应该还来得急。我们这是来得急的。两个都没有生育险，肯定无法报销。即使你们换了工作，找了肯为你们交生育险的单位，但是生育险要求必须交满1年才能报销，你都怀孕3个月了，肯定来不及。只能自己掏钱了。不可以报生育险。现在交也迟了。可以报医保。如果你老婆是交社保。里面有生育险的。自己不用交的。社会保险法规定可以未就业配偶可以享受生育医疗费用报销，但是北京还没出台配套的如果是有工作的，就让女方所在单位负责为啥你是本地户口还没有上生育险呢？ 如果男方有生育险，是可以领取晚育津贴的；另外，只要能缴纳医疗保险的公司都可以缴纳生育险，你可以向公司提出要求，不给办理就申请劳动仲裁，并且可以以此离职并得到经济补偿。北京的生育险政策：只有女方上了生育险，并且到生产时连续缴纳生育险达到9个月才可以正常报销。除了晚育津贴外，其他项目要求必须是女方上生育险；正常报销包括：1.产检报销最多1400元(有分阶段限额)2.生产费用划拨(生产住院费用直接划拨，在医院交费时就直接扣除不必垫付后报销，具体额度与医院等级、生产方式有关)3.生育津贴，女方缴费基数/30*休假时间(法定的休假时间，而不是实际休假时间)4.晚育津贴，一个月的缴费基数，可以由男女任意一方领取，一般谁的基数高就由谁享受如果没有达到9个月，只要生产时正在缴纳生育险，可以正常享受第2项。其他项目按照法律规定，必须由公司先行垫付，等再连续缴纳生育险12个月后，由生育险再划拨给公司；目前大多数公司是不愿意垫付此项费用的，所以女方可以在该公司继续工作满1年，等生育险划拨给公司后再领取报销和津贴，但前提是必须在规定的时间内上报你的各项报销和津贴申请，一般是产后3个月内提交；如果公司以不满9个月拒绝提交申请，女方可以申请劳动仲裁，可以要求公司马上垫付并可以以此要求辞职，还可以得到经济补偿。由于女方是外地户口，按照目前的政策，外地户口在北京享受生育险的唯一途径，是办理《北京市工作居住证》，但不是每个公司都可以办理此证件的，这与公司有关，*本身也有一定的要求；所以只要问一下女方公司是否能办理工作居住证，能办理的话就尽快办理，办理完了就可以直接在公司上生育险，如果不能办理或者女方不符合条件，那就没有办法了，由于女方已经怀孕3个月，应该不会现在换公司吧。如果不能上生育险，只能走医疗保险；但可以问一下女方公司是否有补充医疗保险或者公司上的其他险种可以报销生产费用的，通常这比医保报销要好的多。我和我老婆都是外地户口，我办理工作居住证时也给老婆办理了随迁，我们都上了生育险；老婆在医院的生产费用两千多，我实际只掏了3元钱，是3元钱，没有敲错，倒是宝宝的费用有两百多。现在各项报销申请已经在老婆的单位提交上去了，报销款项还没有下来。
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