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1，农村居民如乡医教师算农民工吗

农村的乡医教师不算农民工。乡医以前叫赤脚医生，现在如果有医师资格证也叫医生。老师如果有教师资格证在乡村学校任教是国家正式教师则为事业单位正式工作人员，不是农民工。

2，包工头算是农民工吗

农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者。只要符合上述条件，则为农民工。
所谓农民工就是农民出身，包工头可以是农民，也可以不是农民，所以不一定是农民工，

3，农民工的发展历史

改革初期，所谓的“乡镇企业”遍地开花，农民虽然成为工人，但还是在家乡工作，所谓“离土不离乡”是也，当时被作为极的的政绩宣传进入九十年代，随着经济发展，乡镇企业这种所有权不明确的玩意越来越难生存，纷纷倒闭，农村过剩劳动力向有着良好商业历史传统和便于展开对外贸易的沿海地区流动裆为了剥削农民，搞出了一套户口歧视制度，虽然工人是工人，但是他们还是农民户口，所以便叫农民工随着人力成本不断上升，沿海初极加工业优势不断失去，工业向内陆发展，农民又流回相当一部分到家乡，这就是现在的情况

4，在事业型单位上班的农村户口的人算不算农民工

农民工其实不是法律意义上的概念。现在你在事业单位上班，就与该事业单位建立了劳动关系，所有劳动者可以享有的法律权益，你都同等享有。也并不会因为你是农业户口就有什么特殊的待遇。但是事业单位编制内人员和编制外人员适用的管理依据不一样。编制内人员依据专门的事业单位工作人员管理，编制外的人员适用劳动合同法管理。
您好，中公教育为您服务。亲，事业单位用人方式分为编制和非编制人员，即正式工和合同工（临时工），哪儿有农民工一说？这个和户口所在地没关系的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，农民工算是在岗职工吗

只要签订劳动合同都应该属于单位在岗职工
还是农工。
农民工的含义没有经过法定规范。所以不能一概而论。 比如，是以户籍为准，还是以有没有分配土地为准？失地农民经过政府安置还算不算农民工？第二代农民工算不算农民工？世世代代算吗？ 不能确定，就不可能有相关的确切统计了。
看你有没有正式的劳动合同了，再一个看你是做什么用途
是的
是的 ，只要签订劳动合同都应该属于单位在岗职工 。

6，社保中农民工标志是什么意思

社保中农民工标一般大部分地区，农民工和城市职工社保没什么区别，部分地方农村户口缴纳三险；城市户口缴纳五险。?　　一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
大部分地区，农民工和城市职工社保没什么区别。部分地方农村户口缴纳三险；城市户口缴纳五险。
农民工是指具有农村户口身份而在城镇务工的劳动者，兼有农民与工人二者的双重身份，主要指在第二、第三产业中务工的农民。其特征有三：一是持有农村户口,但在城市、乡镇企事业单位工作；二是拥有农村土地承包经营权,而以在城镇务工所得为主要谋生手段及生活来源；三是工作生活居所不稳定具有流动性,其生活工作居住总是随着务工场所的变化而改变。为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利。即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。扩展资料：劳动者权利（1）平等就业的权利《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。（2）选择职业的权利《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。（3）取得劳动薪酬的权利《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。（4）获得劳动安全卫生保护的权利《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。（5）享有休息的权利我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。（6）享有社会保险的福利的权利为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。（7）接受职业技能培训的权利我国宪法规定，公民有教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。接受职业技能培训的权利是劳动者实现劳动权的基础条件，因为劳动者要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能，而要获得这些职业技能，就必须获得专门的职业培训。（8）提请劳动争议处理的权利《劳动法》规定，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者享有提请劳动争议处理的权利，即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和*申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。其中，劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成，劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。（9）法律规定的其他权利参考资料：搜狗百科-劳动法 （法律法规）
社保中农民工标一般大部分地区，农民工和城市职工社保没什么区别，部分地方农村户口缴纳三险；城市户口缴纳五险。?　　一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。　　二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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