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2.劳动仲裁协会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动的作用仲裁: 1。根据劳动法律的规定和劳动争议当事人的申请，作为第三人对争议事实和责任进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。2.劳动仲裁协会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。

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根据你的描述，你在工作地点停车时意外受伤，左腿多处受伤，肌腱扭伤，脚趾出血，但领导不愿意批准你再请一天病假。这种情况下，领导的行为可能涉嫌违反劳动法的相关规定:1。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，职工因工负伤住院治疗或者需要在家休息的，用人单位应当按照国家有关工伤保险的规定支付工伤医疗期间的工资。你因工伤需要在家休息治疗。

2.《劳动法》第四十一条规定，劳动者患病或非因工负伤住院治疗的，用人单位应当按照下列标准支付病假工资:...病情严重需要在家休养的，按上月工资的80%发放。非因工负伤需要在家休息的，用人单位应当按照规定标准支付病假工资，3.根据《企业职工病假减免管理暂行办法》第七条规定，职工开具医生证明、诊断是否需要住院或在家休病假的决定权属于医疗机构。