出国劳务投诉中心

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出国求职前有哪些注意事项，出国 劳务需要提前了解哪些基础知识？报名前要向外派公司出国 劳务仔细了解项目情况，比如你要去工作的国家，国外雇主的名字，你将从事的工作内容，工作期限，是否有试用期等。签订合同时，仔细审查合同内容。不要与非法中介或个人签订合同。一、一定要关注-2劳务找正规公司注册。第二，你一定要注意一些对应的术语。不要被欺骗。第三，基本常识就是什么样的工作都有。第四，你什么时候能回国签合同是合法的？

如果无法处理，可以进行劳动仲裁。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。可以找消费者协会调解，也可以直接打官司，两种方式都可以。怎么说呢？体谅劳务公司。他们日子不好过。如果是正规公司，可以打官司。可以去政府部门投诉。aquiteamo .出国 劳务公司不退押金。如果是合同里规定的，就没办法起诉了。如果合同中没有规定，就是违法的。可以去当地劳动部门投诉。

使用华为Harmonyos2.0.0版本2.0.0和浏览器版本12.00.301进行操作。1.先进入商务部(官网)；2.在官网导航中选择“走出去”选项；3.在企业目录中选择外商劳务合作企业目录选项；4.再次点击外部劳务企业列表；5.然后选择你要办理的省份。PS:正规出国 劳务公司具有商务部颁发的资质，国劳务现归商务部管理。

2.不要擅自离职，合同到期后按期回国。擅自离开原岗位到异地工作，或合同到期后继续留守，都是违反中外相关法律的行为，会被逮捕、拘留或遣送回国。3.在国外工作生活要注意安全。遵守工作现场的安全防范措施，注意生活、外出、交通安全，保管好自己的随身物品和身份证件，如护照、工作证等。记住紧急情况下的通讯方式，记住紧急呼叫。

出国程序包括国内程序和国外程序。国内的手续主要有护照、签证、出境证、培训证等。在一些国家和地区，需要接种疫苗以避免传染病。一些国家在批准入境前必须对他们的个人资料进行公证。这些手续一般由运营公司办理。办理这些手续你需要提供的材料主要有:户口本、身份证、学历证明、照片等等。国外手续，包括入境许可，工作许可等。，都是外国雇主的责任。

如果因为运营公司或者国外雇主的原因不能送你出去，运营公司会退还你的履约保证金和服务费。因个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。扩展信息:个人申请途径中国公民应通过以下渠道申请劳务出口:(1)通过专门从事劳务出口的境内企业公司申请注册、培训、派遣；(2)通过所在地或单位劳动人事部门；(3)通过个人在海外的亲友。

劳务出国他被骗去了当地派出所报案。出国 劳务最常见的招数:1。虚假宣传容易，工资高！有些劳务中介公司利用大家赚钱的欲望，以“工作轻松”“工资高”为诱饵，故意诱骗出国农民工缴纳费用和押金，故意隐瞒出国工作时间和难度级别，因为人们对这方面不了解。在他们不知情的情况下签订不平等的劳动合同。直到他们上班出国才发现自己被骗了，但维权难，陷入了维权困境。

很多非法中介利用虚构的骗子项目和不存在的公司行骗，克扣高价中介费、注册费和保证金。然后拿着钱跑路。用一些借口为自己辩解，比如因为*，大使馆，或者自己的原因。还有一些非法中介服务冒充境外民工，出轨民工参加培训班。培训结束后，黑中介谎称项目取消或申请失败。3、出国补办签证！

法律分析:劳动局，保留证据找当地劳动局投诉。或者你可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条处理劳动争议应当遵循合法、公平、及时的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条劳动争议调解委员会可以在用人单位内部设立。劳动争议调解委员会由劳动者、用人单位和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位的代表组成。

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