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1，补充性养老金是什么

企业补充养老保险，也称企业年金，是指在国家法定基本养老保险的基础上，根据自身的经济能力，为职工建立的一种养老保险制度。这种制度能够改善和提高职退休后的生活水平。

补充性养老金是什么

2，什么是补充养老金

补充养老金是相对于城镇企业职工基本养老保险而言的，目前主要是单位通过商业保险公司来运作。
请问你是那里的，没有这个项目的，原来有的单位效益好，补充养老金是单位支付，

什么是补充养老金

3，补充养老保险的意义

它是企业在满足社会统筹的基本养老保险的基础上，帮助员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式，属于团体寿险，也叫企业年金。
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4，什么是补充养老保险

社保养老是基本保障。此外，有条件的话，可以买一份商业养老保险，作为养老的必要补充（社保是最基本的，只能保证你饿不着，想过优裕的晚年生活，就要靠有一份补充养老保险）。
我国的养老保险由三部分组成。第一是基本养老保险，第二是企业补充养老保险，第三是个人储蓄性养老保险（含商业性的银行、保险公司）。

5，什么是企业补充养老保险

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。扩展资料：建立企业补充养老保险的基本原则1、自愿原则：补充养老保险不具有强制性，由用人单位和个人自愿参加；但是必须符合国家规定的条件。不符合条件的用人单位，不能参加。参加企业补充养老保险的单位，必须遵守国家制定的政策，接受政府部门的监管。2、自主原则：补充养老保险是企业的一种工资延期支付的分配形式。其实施主体是企业。在国家政策的指导下，企业和个人在补充养老保险实施方案的制定、选择经办机构和制定资金分配办法等方面享有充分的自主权。参考资料来源：百度百科-企业补充养老保险
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
分成几个类型：有社会养老保险和商业养老保险之分 养老保险需累计缴交满15年的，年龄不得超过35岁。 商业养老保险一般年龄在出生满30天至60周岁以下，身体健康均可投保。如果是分红型的养老保险，保险不大的话，在体验方面不是特别严格要求。 具体的保险计划，还要找专业的保险经理根据您的自身条件进行量身设计比较合适。

6，补充养老保险办理条件是什么

补充养老保险办理条件 1、已按规定已参加补充养老保险； 2、到达退休年龄一次性领取； 3、员工在职期间死亡由其法定继承人领取； 4、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的； 5、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的； 6、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的。 补充养老保险所需资料 一、职工死亡办理补充养老保险提取 1、《户籍注销证明》（*机关出具的）； 2、死亡证明； 3、火化证明； 4、单位经办人身份证； 5、加盖单位公章的《xxx市补充养老保险一次性领取申请表》。 二、在职职工办理补充养老保险一次性领取 1、补充养老保险保单； 2、本人身份证； 3、书面申请； 4、加盖单位公章的《xxx市补充养老保险一次性领取申请表》。 三、离职职工办理补充养老保险一次性领取 1、单位离职证明盖章证明； 2、加盖单位公章的《xxx市补充养老保险一次性领取申请表》； 3、本人身份证； 4、书面申请。 四、户籍迁出提取补充养老保险 1、户籍迁出的证明； 2、补充养老保险保单； 3、书面申请； 4、身份证。 五、丧失劳动能力职工领取补充养老保险 1、补充养老保险保单 2、本人身份证； 3、书面申请； 4、劳动能力鉴定表。 补充养老保险领取流程 符合领取补充养老保险的职工可从自己的补充养老保险个人帐户中一次或分次领取补充养老金；补充养老保险待遇水平按个人帐户储蓄额的多少确定。职工退休前遇到特殊困难时，经批准可以从其个人帐户中提前支取一部分补充养老金。在职工违法、违纪、离职等情况下，如何计发补充养老金按照企业补充养老保险方案规定办理。职工或退休人员死亡后，其补充养老保险个人帐户余额按照《继承法》的规定，由其指定受益人或法定继承人一次性领取。在企业实行补充养老保险制度之前已经退休的人员，是否给予追加性补充养老金，以及给付的办法和标准应在企业补充养老保险方案中确定。 【附：补充养老保险领取四种情形】 1、到达退休年龄一次性领取； 2、员工在职期间死亡由其法定继承人领取； 3、出国定居提前领取； 4、重大疾病无劳动能力的提前领取。

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