干十五天辞职不给工资怎么办

工作10天后辞职否工资我该怎么办？如果我不给呢工资？辞职持有半个月工资不给怎么办？老板不给怎么办工资？工作了十天没有签合同辞职我停发了工资我该怎么办？签订劳动合同后辞职，公司停发工资。没签劳动合同辞职，工作半个月辞职老板不给工资我该怎么办？1.通过协商解决，工作十多天辞职公司不给工资怎么办？劳动者依法解除劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。

法律分析:我工作半个月了辞职我不发工资我可以通过劳动仲裁、劳动诉讼和投诉举报索要报酬工资，劳动者工作不满一个月辞职小时。本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因解雇、辞退及/或辞职而引起的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生的争议。

1。只要员工付出了劳动，公司就需要支付员工工资。但员工自动离职属于严重违纪，单位可以以此扣除员工的奖励待遇。但是员工工资需要支付。员工可以申请劳动仲裁维权。如果员工自动离职，给单位造成直接经济损失，那么员工就要承担赔偿责任。\x0d\x0a\x0d\x0a2。根据《劳动法》第五十条工资，应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

\x0d\x0a \x0d\x0a "工资工资支付暂行规定\ x0d \ x0a第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止时支付劳动者工资。\x0d\x0a\x0d\x0a第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除。

工作半个月辞职未给工资可向上级劳动仲裁部门投诉举报，也可直接提起劳动仲裁或劳动诉讼，已入职半个月辞职是-法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条(有下列情形之一的(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

员工付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。工资如果单位不给员工发工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。维权途径:1。12333是全国劳动保障咨询电话。你可以打电话投诉。2.直接去当地人力资源和社会保障局投诉劳动监察大队。劳动争议调解申请程序:(1)调解申请是指企业劳动争议双方以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会提出的调解请求。