陕西省婚假

陕西婚假多少天陕西婚假是十三天。根据陕西省人口与计划生育条例，在国家规定婚假的基础上增加了十天假期，共计十三天，陕西婚假13天还是23天陕西婚假的最新规定是十三天，根据陕西省人口与计划生育的规定，假期在国家规定婚假的基础上增加十天，共计十三天。

1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄者(女23周岁，男25周岁)不再享受晚婚婚假且奖励只有3天婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以视距离远近请假。4.那些在探亲假期间结婚的人不会再有假期。5.婚假包括公休日和法定节假日。6.再婚者可以享受与初婚者相同的法定婚假。1.2021 婚假 1新政具体政策解读。法定结婚年龄，即男年满22周岁，女年满20周岁，享受法定三天婚假。

3.当双方在工作中出现异地时，公司可以根据具体情况给新手一个旅途假。4.探亲假期结婚的，不需要额外给法定婚假。5.法定婚假包括星期日和法定节假日。6、第二次结婚的男女生按规定有法定的婚假。2.2021 婚假 1中的天数。北京婚假北京现在的法定婚假是三天，加上晚上婚假 7天，一共是十天。

158天。2022年新条例规定陕西最低产假一般为158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的，给予男方护理假20天。参加孕前检查的女职工，在法定产假的基础上，给予产假十天。产假是职业女性在分娩前后的一种休假待遇，主要从分娩前半个月开始，一般在身体完全调整到良好状态后再返回工作岗位。

无论生育一胎还是二胎，或者按照法律法规再生育，都可以享受陪产假。随着普遍二孩政策的实施，各地纷纷修订最新生育条例，倡导一对夫妇生育两个孩子，同时将原来的晚婚晚育假调整为奖励假。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的产假外，可以再享受30天奖励假；配偶的陪产假也调整为1015天甚至25天。配偶陪产假期间的工资由用人单位按照其正常出勤应得的全部劳动报酬支付。

工资结算方式:陪产假期间，用人单位也要给员工发工资。有两种方式来解决陪产假薪酬:1。用人单位为职工购买生育保险的，用人单位将向有关部门申请职工陪产假期间的工资待遇。陪产假期间，工资一般按照当地社会平均工资标准支付。职工工资高于当时社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。

我查了一下陕西省计划生育条例。晚育男子的陪产假为10天。一般来说，陪产假是指晚育的省份。第五章奖励和社会保障第四十六条男满25周岁、女满23周岁的初婚为晚婚。如果24岁以上的已婚妇女生育第一胎，属于晚育。职工晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假 20天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加十五天产假，给予男方十天护理假；