未成年签了合同违约怎么办,签了合同不想干了要付违约金吗

17岁-3 违约，需要依法承担责任违约。17岁为限制民事行为能力人，其签署的合同-3/效力未定，由其法定代理人追认后发生法律效力。在合同未经追认而生效的情况下，违约不需要承担违约的责任。但造成合同他人损失的，由监护人根据过错程度承担相应的民事责任。【法律依据】民法第十八条，成年人是完全民事行为能力人，能够独立实施民事法律行为。

第19条未成年八周岁以上的限制民事行为能力人，由其法定代理人代理或者由其法定代理人认可、追认；但是，纯有益的或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为，可以独立实施。第二十条未成年未满八周岁的为无民事行为能力人，由其法定代理人作为其代理人实施民事法律行为。

17岁未成年人一般为限制民事行为能力人，合同的签名需由其法定代理人代理或由其法定代理人认可追认。如果法定代表人不同意或不追认，则合同人无效，此时不存在。但如果17岁未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，则签名的合同有效合同，此时违约，需要承担。【法律依据】民法第十九条未成年限制民事行为能力人由其法定代理人代理或者法定代理人同意、追认；

【法律解析】:年满16周岁的人未成年pays违约gold即使没有工作、没有收入，从事民事活动。我支付不了，监护人负责支付。一方不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的责任违约。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

八周岁以上的成年人是限制民事行为能力人，可以进行与其年龄和智力相适应的民事活动。这时候未成年你可以签一份纯利益合同，比如作为受赠人签一份礼物合同。其他合同经法定代理人追认有效，法定代理人拒绝追认的合同无效。【法律依据】:中华人民共和国民法第577条。一方不履行合同或者不履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的责任。

签劳合同 违约按合同进行支付。根据劳动法合同，以下两种情况用人单位可以与劳动者违约金约定:1。用人单位可以为劳动者提供专项培训和培训费，并可以约定服务期限。违反服务期的劳动者必须向用人单位缴纳违约金。违约 gold的支付不能高于剩余服务期分摊的培训费用。2.用人单位与劳动者约定竞业禁止条款，约定竞业禁止期间应当保守劳动者的商业秘密和知识产权，如违约需支付违约金。

需要承担相应责任违约，未满18周岁合同，具有法律效力。如继续履行、采取补救措施或赔偿损失。无故解除合同的补偿标准，按合同中双方约定执行。如果合同签了，协议违约金标就忘了。【法律解析】双方可以协商如何处理违约的具体情况。一般的处理方法是继续履行，采取补救措施或赔偿损失。如果合同中规定了违约，他们也可以要求支付违约。如果协商不成，可以通过诉讼违约追究责任。

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行义务的，对方可以在履行期限届满前要求其承担责任。因不可抗力导致对方签了合同违约不履行-2的，不予承担，2.未支付价款或者报酬的，可以要求其支付价款或者报酬。3.不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的责任违约。