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五险在哪里五险找工作的时候，人们会找一些五险一金的公司，那么五险是什么呢？五险一枚黄金是什么意思五险哪枚黄金？五险Where五险"五险"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指的是住房公积金。我给你带了五险在哪里五险，欢迎查看，员工五险包括哪里五险-0/指我国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是员工享有的一种社会福利保障。

法律主体性:五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。“在职职工个人按照规定缴纳住房公积金。”住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。新员工职工从入职第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人现工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工 五险一金贡献比例:1。养老保险:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险:公司每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱。工伤保险根据公司所属行业范围确定其工伤率，从0.5%到2%不等。5、生育保险:单位每个月给你交1%，你自己不用出一分钱。6.住房公积金:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高不超过职工平均工资的10%。

五险一金是社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。一个是住房公积金。缴纳社会养老保险五险 1金，是指基本养老金、基本医疗保险、基本生育保险、基本工伤保险、基本失业保险和大病医疗保险。签订劳动合同时，通常会涉及“五险一金”的问题。根据社会保险法，“五险”是指:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

1，五险五险是什么？1.五险的五险是指:(1)养老保险；为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；(2)医疗保险；生病用于医疗报销；(三)工伤保险；是职工发生工伤的，支付医疗费用或者赔偿相关工伤待遇；(四)失业保险；是职工失业后，领取生活费；(五)生育保险；是职工生育作为报销及相关待遇。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保护公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

找工作的时候人们会找一些五险一金的公司，那么-0是什么呢？我给你带了五险在哪里五险，欢迎查看。五险Where五险"五险"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

这里需要注意的是“五险”是合法的，而“一金”不是。1.养老保险社会养老保险，全称社会养老保险，由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成。它是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。它是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者解除劳动义务时国家规定的劳动年龄界限，或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

五险指我国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是职工享有的社会福利保障。这五险都是国家制定的，由各级社保部门管理。另外，住房公积金也是其中之一，也算是六大风险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。辞职后继续在本市工作的，新单位继续缴存五险。辞职后回户籍所在地或者去其他城市就业的，可以将养老保险和医疗保险转移到其他城市。

缴费五险的主要目的是保障劳动者在老、病、残、失业、死亡时得到保障。因此，我国政府规定五险不能退保，但可以转让，累计缴费年限可以达到，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。它具有非营利性、强制性、保障性，权利义务基本对等，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。