劳动者的主要权利有哪些,职业病防治法中劳动者享有哪些权利

1、劳动者 of 权利: 1、劳动者同等就业权利。指具有劳动能力并已就业的公民。2.劳动者有职业选择权利。意思是劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。3.劳动者已领取劳动报酬者权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬已经成为劳动者与用人单位签订的劳动合同中的必备条款。4.劳动者享有劳动安全卫生保护者权利。

5.劳动者有休息的人权利。我国宪法规定劳动者有休息的权利和国家制定劳动者休养机构规定了职工的工作时间和休假制度。6.劳动者享受社会保险福利的人员权利。生老病死是每个人都不可避免的劳动者。社会保险是劳动再生产的客观需要。7.劳动者接受过职业技能培训者权利。根据我国宪法，公民有接受教育的义务。所谓教育，既包括普通教育，也包括职业教育。

1，劳动者平等就业权利。2.劳动者有职业选择权利。3.劳动者已领取劳动报酬者权利。4.劳动者享有劳动安全卫生保护者权利。5.劳动者享受社会保险福利的人员权利。6.劳动者接受过职业技能培训者权利。7.劳动者提交劳动争议处理权利。8.劳动者有休息休假的权利。劳动者与用人单位建立雇佣关系后，虽然属于用人单位，

法律还是完全保护的。但在此之前，我们要搞清楚劳动者-1/是什么。接下来，边肖将为您详细解答。1.劳动者Yes权利What劳动者具体来说，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事一定社会工作的收入为主要生活来源，根据法律或合同的规定，在一个用人单位的管理下劳动的自然人。根据劳动法劳动者劳动关系中的事项权利的相关规定，

1、劳动者 权利包括劳动者选择职业的权利。劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。工人有权自由选择职业；已付权利；劳动者根据合同及国家相关法律支付的报酬为劳动者-1/；劳动者有休息的权利。根据相关法律规定，劳动者享有休息权，国家制定劳动者休养设施，规定劳动者的工作时间和休假制度；劳动者享受社会保险和福利权利。

1.劳动者-1/的基础主要包括以下几个方面:劳动者平等就业权利。劳动者有职业选择权利。劳动者有劳动报酬的人权利。劳动者享有劳动安全卫生保护权利。劳动者社会保险与福利权利。劳动者接受过职业技能培训者权利。劳动者提交劳动争议处理权利。劳动者有休息休假的权利。二。劳动者应履行的义务:劳动者应完成的劳动任务。

(null)劳动者labor权利，主要体现在哪些方面？(请描述一下在中国的劳工劳动者-1/？答:(1)权利(2)权利(3)权利(4)权利平等就业和职业选择。-1/(7)提交劳动争议处理权利(8)结社权(9)集体谈判权(10)民主管理权。

[劳动者权利](劳动者的权利)劳动者权利是:1。选择工作的权利；2.获得劳动报酬和社会保险的权利；3、劳动保护权；4.接受职业技能培训的权利；5.上诉权；6.依法组织和加入工会，参与企业民主管理等。7.法律法规的其他规定权利。劳动者 of 权利包括以下内容:1。劳动者同等就业权利。指具有劳动能力并已就业的公民。

就业权是有劳动能力的公民可以参加社会劳动，并保证按劳取酬权利。公民的就业权是公民享受其他项目的基础。如果不能实现公民的就业权，其他一切权利都将失去基础。2.劳动者有职业选择权利。意思是劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。劳动者自由选择职业者权利有利于劳动者发挥自身特长，促进社会生产力发展。

根据我国宪法、工会法和劳动法，劳动者Labor权利主要包括以下几个方面:(1)平等就业和权利就业。平等就业权是指劳动者平等获得就业机会权利，即劳动者平等获得就业机会，不受性别、年龄、种族等自然差异的歧视。

(2)权利-1/包括报酬的索取权和支配权。报酬请求权是指劳动者要求用人单位支付职业劳动后支付报酬权利，薪酬支配权是指劳动者-1/独立支配自己劳动报酬的权利。《劳动法》第五章规定，工资分配应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，国家实行最低工资保障制度。劳动者用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。