本文目录一览

1，请问有2011电大法专最新合同法形成性考核册答案吗有的话能发给我

不好意思 没有

请问有2011电大法专最新合同法形成性考核册答案吗有的话能发给我

2，合同法形成性考核册 广东广播电视大学编印 2011年3月

楼主你知道具体整本的答案吗

合同法形成性考核册 广东广播电视大学编印 2011年3月

3，合同法的试题3

1、两个合同都有效。 2、丙是房屋产权的所有者。我国物权法规定，不动产物权的变动以登记为准，登记在谁的名下谁享有所有权。 3、丙有权要求乙搬出腾房。乙只能向甲主张违约损害赔偿。
1、甲丙合同有效， 2、丙是房屋产权的所有者。 3、丙有权要求乙搬出腾房。乙只能向甲主张违约损害赔偿。

合同法的试题3

4，民法学1形成性考核册 作业3 求答案

答：该案例属于委托合同。 原告委托被告作画，被告擅自转委托，让学生谷某代替，作品与差距很大。 委托合同擅自转委托的，那么被告、学生谷某要承担连带责任。新《合同法》第二十一章第四百条规定受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。转委托经同 意的， 委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人， 受托人仅就第三人的选任及其对第 三人的指示承担责任。转委托未经同意的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任， 但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。

5，人文英语3形成性考核册的习题求答案

1-5：CBBAC 6-10:CBBCB 11-15:BABAB 16-20:BBBCB21-25:FTTFF26-30:ACBAC
c,b,b,5.c c,b,b,c,b,b,a,c,a,b,c,b,b,c,a. fttff
t, there is a wireless station; so

6，合同法考试问题

我也觉得你的问题就有毛病！ 根本不是一个问题。 好像是问鸡蛋是不是鸡蛋。
承揽合同里包含合同违约，你的问题是不是问错了？
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 合同违约是指违反合同债务的行为，亦称为合同债务不履行。 一、两者的特征不同。 二、性质不同。 三、责任不同。

7，三道合同法作业的答案越详细越好急

1、根据《合同法》第73条规定，甲可以提起代位之诉，丙为被告，乙为第三人。那么乙直接向甲履行6万债务，甲与乙之债消灭，乙与丙的债减为一万。2、对于司机，张某随时有财产你要及时向法院汇报，法院可以恢复执行的。对于面粉厂，财产卖了，可以追究面粉厂责任人其他的执行财产嘛，说房子、车、土地使用权、股票、银行存款、债券等3、1：合同效力待定，因为钱某构成无权处分（刚刚出来的最高院合同买卖司法解释，规定为有效了）2：可以取得，因为构成善意取得3：形成动产质押4：无效，流质条款无效5：构成无因管理6：向钱某，因为合同的相对性，即当时雇佣修葺是属于钱某与施工队订立的合同7：侵权损害赔偿请求之诉，不当得利请求之诉，物上请求之诉

8，民法学1形成性考核册 作业3 求答案

答：该案例属于委托合同。 原告委托被告作画，被告擅自转委托，让学生谷某代替，作品与差距很大。 委托合同擅自转委托的，那么被告、学生谷某要承担连带责任。新《合同法》第二十一章第四百条规定受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。转委托经同 意的， 委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人， 受托人仅就第三人的选任及其对第 三人的指示承担责任。转委托未经同意的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任， 但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。
请从法律角度分析这一案例，并说明法律依据，应如何处理？
这就是承揽合同纠纷嘛，法条自己查。怎么处理，按照合同处理啊。这题考察的重点是承揽合同的认定以及民事责任的承担方式。显然要求重做是不能强制执行的，因此要求继续履行不现实，那么接下来无非就是退款、赔偿损失或者承担违约责任咯。

9，电大形成性考核答案

一、选择题：1. C 2. A 3. C 4. C 5. B 6.A 7.D 8.D 9.B 10.D二、案例选择题1. B 2. A 3. D 4. A 5. C 6.B 三、案例分析题工作职责分歧问题1：答： 首先应制订一个合理，完善、准确的职务说明书，对工作岗位进行说明。第二，针对案例的分析，我们可以看到，首先对服务工不应该解雇,更多的是表扬，对操作 工来讲，机油为什么会洒，甚至于浪费，你是故意还是无意。虽然案例中没有告诉大家，但是不管如何，浪费原材料，而且自己搞脏了环境，不及时清扫，像这样的 操作工是否应该批评教育。所以在这里服务工做了不是份内的活，应该予以表扬，操作工干了不好的事，还自己不收拾，我们要批评教育。 答案补充问题2：答： 一是作为一个车间主任来说也应该适当的批评。没有一个合理、完善、准确的职务说明书，对工作岗位进行说明，车间主任难道没有一点责任吗？A、对职务书进行 修改，增加这一项。B、对操作工讲，可以增加一种这样的条文，如工作时间保持机床周围的清洁。如果因操作不慎，造成周围环境污染。C、操作工要清扫干净。 发生事情之后还要及时上报。E、对后勤工来讲也可以增加相应的条款，完成车间安排的临时、紧急性的任务。F、从案例知，“车间主任顾不上去查工作说明书上 的原文，就找来一名服务工来做清扫”、“车间主任威胁说要把他解雇”。作为一个车间主任来说此为契机，努力学习，提高自身综合素质，树立正确观念，改变工作作风，公平、公正待人。增强领导者自身的影响力。进一步提高领导水平和管理能力，处理工作方面少一些主观臆断，多一份细心。二是对操作工要批评教育,应向他指出：把机油洒在机床周围的地上并拒绝清扫是错误的。从案例知，“机床操作工的工作说明书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但并未提及清扫地面”，何为“处于可操作状态”，机床周围的地上有机油洒难道是可操作状态？ 答案补充问题3：答： 根据公司的实际情况要进行管理分工、重新定位、对职务说明书进行修改。保证工作的顺利进行。⑵公司在管理上，可以让一些有丰富管理经验的基层管理人员参与 到岗位职责的规划工作中来，基层管理人员对第一线的工作情况熟悉，比较清楚工作中存在的一些问题。根据实际情况制定出较为科学合理的工作说明书；进一步提 高领导水平；提倡爱岗敬业、发扬团结协作精神，从而在发生类似事件时，能顺利地加以解决。作业2答案课堂讨论案例每个小组自行撰写1、 本人分析观点从课本上摘抄一些2、 记录同学发言：大家各小组自行安排3、 班组组长归纳总结：从课本上摘抄一些观点4、 组长总结并代表全组发言：课本摘抄一些结合自己的表达5、 导学导师签名和点评：自己小组撰写，优点为主、缺点为辅

文章TAG：合同法形成性考核三答案合同  合同法  形成  
下一篇