毕业生就业协议书原件在哪里，毕业生就业协议书上交后在哪里了的可不可以再拿出来了的
来源：整理 编辑：律生活 2023-03-08 02:44:03
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1，毕业生就业协议书上交后在哪里了的可不可以再拿出来了的
如果是三联单一份在学校、一份在你的档案、一份在公司。。一般情况下不能拿回。。。
2，全国普通高等学校毕业生就业协议书在哪里办
去学校拿到档案就可以直接放到人才中心了，但是每年要交一定的费用，具体多少忘记了自己去找找那个人事部的，好好沟通沟通，如果真的没办法问学校从新拿一份去朋友那盖，实在不行就不用盖了，就业协议书不重要，劳动合同比就业协议书重要
3，就业协议书找不到了怎么办急
每份就业协议书都有编号的，对应不同的学生，所以不能用别人的。
学校有备份的就业协议书，你只要回到你毕业的学校补办就可以了。
原则上学校的就业中心只为每位毕业生提供一份就业协议书和推荐表原件，如协议书或推荐表原件丢失，个人凭以下材料来学校的就业中心办理：
①责任人情况说明（何人丢失，因何原因丢失）
②无副本保证书（承诺不出现雷同推荐表/协议书）
③院系意见（是否同意换发）
4，我是今年的应届毕业生新公司签订合同的时候需要报到证原件及就
你这种情况应该是要改派吧，单位既然要报到证，那就说明有接受档案的资格，你最好问清楚公司需要什么，如果是报到证那你就得去办理改派吧我是10届毕业生,我们大部分同学都是在毕业后拿报到证和学校所在城市人才交流中心的联系卡去人才交流中心完善档案然后续存档案,去人才市场，办理报到证改派就可以了。希望能帮到你！1找到辅导员老师，跟她好好讲，顺便带点东西，不是协议，所以可以开的这个问题的处理，必须到学校里面去。3如果，就业办有要求，那就是需要你现在的公司开一个证明，做改派，办的速度回快点2然后，请辅导员打招呼或者带到学校的就业办，也有的学校是就业指导中心，做改派
5，就业协议书的签订流程
毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向→ 毕业生在《就业协议书》上签署意见后，将《推荐表》原件、《成绩单》原件和《就业协议书》交接收单位→接收单位签署意见并盖章→用人单位或毕业生将《就业协议书》交学院（研究院）签署意见并盖章→毕业生将《就业协议书》交学生处就业指导科盖章，毕业生、用人单位、毕业生所在学院（研究院）各留一份→接收单位将毕业生《就业协议书》、《推荐表》和《成绩单》原件送接收地毕业生就业主管部门审批，如当地就业主管部门不须审批，则不须办理，但北京、上海、天津、广州、深圳5城市必须上报审批，厦门市须上厦门人事网备案。用人单位或毕业生将审批表（函）交所在学院。学院根据《就业协议书》和审批表（函）做就业方案并据此开具报到证。
6，和用人单位签毕业生就业协议书基本流程
都可以，有些学校是有要求必须企业盖章确认之后学校才可以盖章的，我建议你最好先跟企业签，种种规定确认后再找学校去盖章。好处主要是如果你跟企业签完以后，有了更好的工作机会你想毁约比较容易，因为拿回学校盖章一般都是企业让你自己拿回去盖章，再将就业协议送到单位，期间就业协议在你手中毁约会少些麻烦事。四联的就业协议一份你自己的，一份用人单位的，一份学校的，另一份应该是地方人事部门的。 祝你好运~去办理报道证就好了。 办理《报到证》的程序： ：（1）毕业生在《就业协议书》上填写基本情况； （2）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章； （3）用人单位签字、盖章，毕业生签字，填写双约定的其他条款； （4）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门予以登记备案； （5）将《就业协议书》交学校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信； （6）毕业生持学校校毕业生就业指导中心开具的介绍信、《毕业证》（原件）、《就业协议书》到省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》。 还有问题可以参考：湖南大学生服务网
7，关于毕业生就业协议书的问题
你好，我来为你解答：毕业生解除就业协议是毕业生就业过程中出现的一个具体而典型的问题，处理不好不仅会给用人单位的人事聘用工作带来麻烦，影响学校和毕业生的声誉，也会影响学校与用人单位的合作关系，给学校今后毕业的学生造成不良影响。为避免不必要的麻烦，特制定本规定：一、毕业生每人仅可领取一份《全国高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“协议书”）以及《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（以下简称“推荐表”）。二、协议书中毕业生、用人单位或学校就业服务中心其任何一方签署意见并盖章后即生效；推荐表中的用人单位回执一经用人单位签署意见并盖章后即生效。三、由于毕业生个人原因需要解除协议的，必须先征得学院、学校的同意，再去与用人单位协商（如毕业生先擅自与用人单位解除协议，最后学校不同意办理的，由毕业生本人承担后果），并需要单位开具同意解除就业协议的书面证明；由于单位原因解除协议的，需要单位开具“由于单位××原因需要解除协议的情况说明”，方可办理。四、由于任何原因需要领取第二份协议书和推荐表的，必须取得学校就业服务中心的同意。各学院不得随意发放第二份协议书和推荐表；毕业生须办理完解除第一份就业协议的相关手续之后，方可领取第二份协议书和推荐表。五、毕业生办理解除就业协议手续必须备齐的材料：1、原协议书；2、原推荐表；3、原单位同意解除协议的书面证明（或“由于单位××原因需要解除协议的情况说明”）；4、《北京XX大学2007届毕业生解除就业协议登记表》两份,此表一式两份，学院、学校各留存一份。六、毕业生办理解除就业协议手续流程：1、毕业生持上述材料到学院就业服务中心办理，由学院党总支副书记审核材料、同意办理后在《北京XX大学2007届毕业生解除就业协议登记表》（两份）的“学院就业工作领导小组意见”一栏签署意见并加盖公章。2、毕业生将上述材料统一交至学校就业服务中心。3、学校就业服务中心主管领导审核材料并签署意见，同意办理后，方为毕业生发放第二份协议书，并将其中一联《北京XX大学2007届毕业生解除就业协议登记表》返还学院就业中心。这四联 是都要有四方签字或者盖章的！其他几联！是会给你邮回来的！在给你补充一下协议书的细节！高校毕业生就业协议书 一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用？ 《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 二、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校 用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。 2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。 3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。 4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。 5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理： （1）、经核查，协议书确实属于遗失者； （2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。 （3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。 6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。 四、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。 毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是： 1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。 4、各院系签意见。 5、学校就业指导中心签意见。 6、省就业指导中心签证。 需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。 五、我要违约，怎么办？ l、违约责任及毕业生违约的后果 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。 毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在： （1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。 （2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。 （3）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。 2、对违约毕业生的处理规定 "违约"特指"三方签约"，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书 六、需要注意的问题 就业协议书主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！！ 更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。
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