应届生就业协议书

所以应届毕业生要特别注意签约事宜。大学生在签订三方协议前，一定要仔细核对用人单位的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。民营企业和外资企业招聘员工需要经过人事局或人才交流中心的审批，并且必须在协议书上签署意见才有效。应届毕业生也要了解不同地方人事部门的特殊规定。

实习协议书应该只对你实习有效吧？-2协议书是的，应届是研究生院发的，而且每个人只有一份，每份有好几份。1.大学生毕业前后往往要签订三份协议:实习协议、就业协议和劳动合同，但很多学生和用人单位分不清三份协议的特点和作用。2.实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践和学习，明确双方权利和义务的协议；

原则上可以不签。因为就业是一个人的自由，你可以选择就业或者不选择就业。就业协议仅代表就业的一个意向，是应届student就业的一个全国统计的费率。政府不会要求学生填写，只是学校的要求。对你以后考研不会有什么影响，就业，但是你最好找个熟悉的企业签一下，然后你就可以出具离职证明了，以防万一。【法律依据】:中华人民共和国就业促进法第三条规定:劳动者享有平等的权利就业和自主择业的权利。

1，不签就业协议也可以毕业。毕业证与就业协议无关。毕业证书是指学生完成一定阶段学业后根据考试成绩获得的相应学历证书，与是否就业无关。就业 协议书是毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前，为明确双方权利义务而达成的书面协议。一般学校也要签，对维护学生权益有一定作用。就业 协议书是学校确定就业的费率和进行档案管理的重要依据。

无影响，仅作为高校统计依据应届毕业生就业。就业 协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠并接收毕业生的重要凭证，也是高校管理毕业生就业制定计划就业办理毕业生落户的重要凭证。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，协议自动终止。就业协议一般由教育部或各省市自治区主管部门编制就业。

你和用人单位签的叫三方协议，一式四份，你自己一份，用人单位一份，学院一份，国家一份。三方协议是明确毕业生工作中毕业生、用人单位、学校三方权利义务的书面形式就业，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议和劳动合同一样受法律保护。三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约事宜。

每个学校的情况都不一样。建议你咨询学校的就业指导中心。下面我来说说可能出现的情况。因为你有很多问题，所以分为以下几个部分。(1) 就业 协议书的作用(三方协议):就业 协议书由学校、就业单位、。就业协议编号，三方签字后生效。

包括你的账户和文件的转移。一般来说应届的毕业生地址取决于就业 协议书上的单位，档案也是由学校送到单位保管，②派遣卡:学校通过发放派遣卡实现应届学生户口转出，流程如下:应届学生签字就业协议→学校根据就业协议确定落户地址→学校制作并发放户口派遣卡到。应届学生毕业后户口必须迁出，如果学生没有签订就业协议或者学生的就业单位没有落户条件，那么学校会将学生的户口送回原籍，派遣卡仍然发给学生，但以上落户地址为原籍。