山东省产假

山东省关于产假的最新规定是女方可以享受产假158天，因为产假国家规定是98天。而且山东省还陪产假，男方陪护产假是7天，在产假和陪护产假期间，工资应该不受任何影响。1.山东产假，新规是什么？山东规定产假为158天。山东省人口与计划生育条例第二十五条符合法律和本条例规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，再增加产假 60天，男方给予护理假七天。

第二十六条在国家鼓励一对夫妇生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的，发给独生子女父母光荣证。取得《独生子女父母光荣证》或者符合国家、省计划生育奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助: (一)从申请当月起至子女年满18周岁止，每月领取不低于10元的奖励费。奖励费由夫妻双方工作的单位缴纳，各单位各缴纳50%。

山东省产假标准:女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。符合有关法律规定生育的，除法定的98天产假外，增加天数产假60，共计158天。女职工怀孕期间，所在单位不得安排其从事法定第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常工作日以外延长工作时间；

山东产假多少天2022新规山东2022 产假是98天还是158天？下面和我一起看看皮坦的最新信息吧。女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。符合相关法律规定生育子女的夫妻，增加女职工烧肢产假60天，依法给予男性护理假7天。山东省女职工产假相关新规:女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；对于难产，增加信息产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。

company 产假作为广大男性劳动者的合法权益，正逐渐成为全国各地的标配，就像女性产假。但是很多人还是不太清楚产假各省之间的区别。那么，山东陪读多少天产假？为此，我在下面整理了关于这个问题的相关资料，希望对你有所帮助。山东:2017年按照山东省《人口与计划生育条例》第二十五条规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假7天。

产假的积极意义也叫陪护假，即合法登记结婚的夫妻，在此期间女方享有产假，男方享有在一定时间内互相照顾的权利。劳动法等相关法律法规没有对陪护产假作出明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。有利于母婴健康。女人休息期间产假，身体虚弱，当然需要老公的照顾。

法律主观性:山东省 产假共158天，其中产假为98天，山东省当地法律规定增加-0。女职工在产假休息期间视为出勤，用人单位照常支付，福利待遇不变。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。

42天产假怀孕4个月后流产者。《女职工劳动保护特别规定》第八条产假期间的女职工生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。