解除合同的通知书,解除员工合同通知书

解除Labor合同Relationship通知书如何写法律分析:如果用人单位出具解除Labor合同Relationship、2。解除具体劳动合同的含义和合同的具体内容；3.解除的原因和过程；4.支付经济补偿金或其他工资福利等。

合同致* * *公司的解约函:贵公司与我公司于* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *签订了* * * * * *协议。在此期间，经我司与贵司多次沟通，贵司一直拖延推诿，至今未履行合同的义务。此外，贵司从未告知我们履行合同相关义务的计划。

现我公司根据协议第* * * *条郑重通知如下:1。我公司于* * * *签订的* * * * *协议将于贵公司收到本通函之日终止；2.贵公司应在收到本函之日起* *天内支付所欠我方款项及相应的利息损失。如果贵司未能在上述期限内支付货款及所欠我方相应的利息损失，我方将通过诉讼解决此事。届时，你方不仅要向我司支付上述货款及利息，还要承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。

被通知人:部门:基于以下原因，根据《劳动法》合同及我公司规章制度，我公司决定于解除起与您解除劳动关系。2.员工不能胜任工作，经过培训或者调整后仍不能胜任工作的。3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人经协商不能就变更劳动合同达成协议的；4.单位依法裁员；5.在试用期内被证明不符合录用条件的；6、严重违反本单位规章制度的；7、严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的；8.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经单位提出拒不改正的；9.合同因员工欺诈、胁迫或乘人之危无效；10.员工被依法追究刑事责任；11.人工合同到期；12.员工已经到了退休年龄。

1。格式企业名称(甲方):员工姓名(乙方):甲乙双方订立为期一年的劳动合同合同 on，由甲方提出，双方协商一致解除Labor合同。(本协议一式三份，甲乙双方各执一份，保税区劳动人事局一份，具有同等法律效力。)甲方(盖章)乙方(签字):法定代表人(或委托代理人):年月日。解除劳动合同证模XX同志系我公司员工，性别，身份证号，年月日起在我公司工作，已签劳动合同。

根据劳动法合同的相关规定，用人单位有必要将解除Labor合同通知书的内容发放给员工。有下列情形之一的，用人单位可以联系劳动者解除Labor合同Labor合同，但必须提前30日书面通知劳动者:1。医疗期满后，2。员工不能胜任工作，经过公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法继续履行，经与员工协商无法就变更劳动合同达成协议。

合同终止手段合同关系成立后合同所确立的权利义务因一定的法律事实而消灭。接下来我给大家带来终止合同书面通知书范文，供大家参考！终止合同书面通知书范的合字第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是因为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的缘故 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方:(盖章)乙方:(盖章)代表:(盖章)代表:(盖章)终止于/书面通知书范先生/女士:您与本公司于/签订的劳动合同将于/2签订。现在公司决定提前联系你解除-2/。特此通知您合同的日期是终止日期。请办理相关离职手续。您的工资和待遇将结算至合同终止日期。

法律解析:用人单位向劳动者发放解除Labor合同Relationship通知书的，需要关注通知书并注明以下内容:1 .2.解除具体劳动合同的含义和合同的具体内容；3.解除的原因和过程；4.支付经济补偿金或其他工资福利等。另外，如果有保密或者竞业禁止的需要，就要具体说明这些内容。

法律分析:劳动者在收到公司的解除合同通知书后，可以与公司协商相关赔偿事宜，然后凭此通知书到公司人事部办理离职手续。公司单方解除Labor合同的，应当遵循法律规定的程序，保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则一经发现违法解除，按经济补偿金的2倍赔偿。如果雇员有几年的工作经验，索赔很容易达到几十万甚至更多。所以要小心。

另一方面，如果真的符合解除或终止的条件，则应发通知，办理相关离职手续，否则一旦发生纠纷，员工何时、为何离职都不清楚。注意通知书中列出的原因应该与实际原因一致。实践中有这样的例子，因为用人单位不称职解除某员工，通知书写了严重违纪。最后败诉了。如劳动者不能签字或拒绝签字，将通知书连同解除解除劳动合同证明以快递方式寄往劳动者合同或劳动者在就业登记表上确认的通讯地址。快递邮件上注明文件名称作为证据。

Labor 合同指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。接下来我给大家带来一个个人解除劳动-2通知书供大家参考！人解除劳动合同 通知书范文怡_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法律主观性:解除Labor合同通知书，可由劳动者或用人单位出具。劳动者要解除Labor合同时，应提前30天书面告知用人单位，此时的通知书具有预告性质。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第三十六条合同法律，用人单位和劳动者可以解除Labor合同。《中华人民共和国劳动法》第三十七条合同劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位，并可以解除Labor合同。

《中华人民共和国劳动法》第五十条合同用人单位出具解除或解除劳动合同或终止劳动合同的证明，15日出具。劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或终止劳动合同的文本至少保存两年备查。