三人开公司如何分配股权,合伙人合同协议书

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法律主体性:三人合伙公司要合理分享，可以参考以下:1。根据各自优势确定个人比例。2.投资的比率，也就是你的风险承担和收益的比率。将来有人加入，你可以结合你现在的预估，加上发展预估和投资人的投资等其他预估，就知道他的比例。3.那么剩下的就是你们三个的总和了。如果其他不变，你现在的比例乘以未来剩下的，就是你加入后的股份。

合伙开业公司股份拆分注意事项如下:1 .股权比例合适。(1)不要一开始就给大量的股权给资源承诺；(2)不要简单地按照各自的贡献比例分配-2/；(3)给兼职者太多不合适股权；(4)不要用普通股权过早地激励早期普通员工。2.Clear 公司内部角色。3.股权结构干净。4.明确股权的权益。5.忌偏激股权架构。

若三人均为现金股东，则现金出资比例为分配。如果其中一方以技术或营销渠道入股，俗称干股，则按三人协商的干股比例分配。比如三个人，其中一个人现金出资30万，两个人在技术和显示方面各拿10%的股份。如果两个人各再投资20万元，三个人的股份平均/123，456，789-1/三分之一。技术33%出资，40%出资，其他27[摘要]三人合伙公司How分配Share？

股权是基于三人合资公司各自出资分配。如果一个人投资多，他的股权最大。1、根据你们各自的优势，确定个人比例2、贡献比例，也就是你们承担风险和收获的比例。将来有人加入，你可以结合你现在的预估，加上发展预估，以及参与者的贡献等其他预估，就可以知道他的比例。3，然后剩下的就是你们三个的总和了。如果其他不变，你现在的比例乘以剩下的，也就是说重新加入后你的股份主要有两种激励方式:股权分配plan:-2分配。

三人合伙-2 分配最佳比例，三人合伙公司，其中必须有一个老板，其成员绝对信任和服从。一般来说，这个人持股最多，主要有三种。1.持股比例为70%: 20%: 10%，属于绝对持股模式。创始人拥有三分之二以上股权，在企业有重大发展战略时有很大的投票权。绝对控股股东是引领公司发展方向的旗帜和标杆，对企业的发展和转型不可或缺。

1。股权根据股东出资比例分配，要求不参与经营的股东没有额外工资。这样既能调动合作伙伴的积极性，又能保证公司的稳定发展；2.将经营劳务折算为股权，减少不参与经营的股东的股权。这样，一旦公司亏损，也可以按照股权股执行，减少不参与操作股东的损失；3.如公司为有限公司或股份有限公司则按股东注册资本比例确定各人份额。

股权 分配原理1。股权 分配，权力和责任需要对等。股权是股东权利的体现，股东需要基于其股份分配权利；2.集中控制:公司股东越多，建议越多，不利于公司决策；3.分享共赢:全体股东共同创造的财富需要分享分配；4.考虑到中后期的资本运作，需要腾出一定的股份来吸引员工和公司成为利益共同体来促进公司发展。本文主要围绕三仁-3股权How to分配的相关知识点展开，仅供参考。

的分析如下:1。先确定你公司的注册资本和法定代表人，再在公司的章程中确定你的约定出资比例(例如50W 公司)，比例分别为70%、20%、10%。50W是总监，7W是主管，你是总经理(经理)。2.你们三个组织一个股东会，做好记录形成书面的东西，然后签字按手印确认。会议内容要确定如下:①“职责分工”谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。

(3)注册资本以外的营业费用属于入款。无论是谁的自有资金还是机构资金投入，相应利息由公司 account支付(我们按3%计算)；另外，公司营业利润表中的闲置资金，无论哪个个人股东想花，也会被收取相同比例的利息公司账面，(4)确定分红方式。⑤因为你是负责公司运营的总经理(经理)，所以要协商确定你的工资标准；如果你持有20%的股份，工资会低一些，如果你持有10%的股份，工资会高一些，这不是面子问题，是工作问题，必须拿出来协商。