工伤怎么赔偿,没有劳动合同工伤怎么赔偿

工伤Claim赔偿Item:1。一般伤害(未达到伤残)赔偿:医疗费用，伤者住院期间的伙食补助费，生活护理费，-0。2.赔偿造成伤残:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工资、交通住宿费、辅助器具费用工伤期间的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和残疾人一次性就业补助金。3.死亡原因赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门规定。2.康复费用。赔偿，如患者尚未痊愈，确需继续治疗的，可根据诊断书或鉴定结论确定不可避免的费用，并可连同已发生的医疗费用一并给予伙食补助赔偿3。

经鉴定为工伤的，领取以下赔偿:劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理的生活护理费；治疗的医疗费用和康复费用工伤；在统筹地区外就医的交通、住宿费用；劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性医疗补助金；其他人。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤的保险基金支付: (一)医疗费用和康复费用工伤；

(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；

如果用人单位购买了工伤员工保险，则为工伤insurance赔偿。如果用人单位未购买工伤的保险，用人单位按照赔偿的标准执行。赔偿项目主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、职工生活护理费等。职工因工死亡的，其近亲属应当获得丧葬补助金、亲属抚恤金等。【法律依据】:工伤保险条例第三十条职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定。职工住院治疗的伙食补助费工伤，以及医疗机构出具并报经办机构审批的证明工伤职工到统筹地区外就医的交通、住宿费用从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第三章工伤认定第十四条职工应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。