等价交换原则,如果1双皮鞋=2件上衣符合等价交换原则

(2)商品交换应以价值量为基础而实行等价交换。价值规律的作用:1。调整:价值规律调节生产资料和劳动在各生产部门的分配。这是因为价值规律要求等价交换-1/在商品交换中，等价交换是通过价格和供求的双向制约来实现的。因此，当需求超过供给时，价格就会上涨，从而扩大生产；供过于求会压低价格，从而减少产量。这里的价值规律就像一根无形的指挥棒，指挥着生产资料和劳动的流向。

现代管理基础原则1)坚持等价交换 原则。等价交换是商品经济运行最基本的准则。商品只有进行交换等价交换交换才能实现价值，才能获得相应的利润。(2)坚持共同协商，适当让步原则。参与集团的成员企业处于平等地位，在处理集团内部的一切事务时，需要相互协商理解，在协商理解的基础上达成一致。(3)坚持集团整体利益与成员企业利益的统一原则。

错，劳动时间x某一时刻劳动价值的价格被老板扣除。我们来比较一下，在工厂钉一个月的螺丝钉，不会真的值1000多工资。但是基本工资或者一般工资一千的时候，肯定是高于或者等于一千的。资本循环的一般公式是，GWG的。GG △G .说明在流通过程中，资本既保值又实现增殖，产生剩余价值，违背了价值规律。扩展信息:劳动力商品:1。把劳动或劳动能力理解为存在于一个有生命的人体中，每当一个人产生一定的使用价值时所使用的体力和智力的总和。

第二，除了自己的劳动力，他一定一无所有，不得不出卖自己的劳动力来维持生计。3、劳动力是一种商品，它和其他商品一样具有使用价值和价值。劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。劳动力商品的价值包括三个部分:维持劳动者自身生存和再生产其劳动力所必需的生活资料的价值。

错，劳动时间x某个时间的劳动价值价格被老板扣除。资本循环的一般公式是，GWG的。GG △G .说明在流通过程中，资本既保值又实现增殖，产生剩余价值，违背了价值规律。劳动力的特殊性在于其使用价值是劳动。劳动不仅能创造生产资料的价值，而且能创造大于自身价值的价值。后者是剩余价值，是资本主义生产的根本目的和利润源泉。这很重要，因为这是马克思剩余价值理论的核心，揭示了资本家剥削工人的秘密。

“劳动力的出售者和其他任何商品的出售者一样，实现劳动力的交换价值，转移劳动力的使用价值。他不交出后者，就拿不到前者。”在劳动交换过程中，劳动者转移和交出劳动的使用价值，实现和获得劳动的价值；资本家用货币支付劳动力的价值，得到劳动力的使用价值。工人卖给资本家的是劳动力而不是劳动，这就是劳动力买卖的本质。

只有实行等价交换才能使商品生产和商品交换正常进行，维护生产者和消费者的利益，形成平等的竞争环境，使商品生产者在竞争中优胜劣汰，从而促进经济快速健康发展。等价交换的意义:第一，实现等价交换意义重大，第二，等价交换是动态实现的。第三，等价交换 原则要求商品价格既要反映商品的价值，又要反映供求关系的变化，第四，等价交换不能被特殊现象否定。