劳动法对工伤的赔偿规定,1—10级伤残赔偿价格表

工伤劳动法How赔偿个体劳动者可以申请工伤 赔偿，但需要在事故发生后一年内申请，只能/。劳动法 工伤条文:1，劳动法 工伤条文规定劳动者因工作受到事故伤害的；2.乙方因履行工作职责遭受暴力等意外伤害，患职业病的；3.因工负伤或发生意外，下落不明的，视为工伤。

1。员工在工作中遭受事故伤害或患职业病的，享受工伤医疗待遇。2.工伤职工因日常生活或就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金中支付。3.职工因工作受到意外伤害或者患职业病需要停工医疗的工伤，在带薪停工期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.因工致残被鉴定为一至四级的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。6.因工伤残被鉴定为五级或者六级的职工，享受以下待遇:(1)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残18个月工资，六级伤残16。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

工伤伤残等级分为十级:1至4级完全丧失劳动能力，此类职工应保留劳动关系并退出工作岗位，享受待遇:一次性伤残津贴；并按月支付伤残津贴，直至退休。5-6级意味着大部分丧失劳动能力，享受待遇:一次性伤残津贴；如果单位无法安排工作，有两种解决办法:一种是按月发放伤残津贴，直至退休；二、经劳动者本人提议，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准见省市规定。

1)医疗费用1。要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.法律依据:-0/保险条例第三十条第三款。3.备注:用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。(二)交通和住宿费用1。标准:具体标准由总体规划区人民政府规定。要求:医疗机构出具诊断证明，经办机构同意。工伤员工在统筹地区外就医。

(三)康复治疗费1。标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.法律依据:-0/保险条例第三十条第六款。3.备注:根据当地规定，康复治疗需要机构组织专家进行评估。(四)辅助器具费用1。标准:各省市辅助器具数量标准-0。2.要求:因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅的。

个体劳动者可申请工伤 赔偿，但需在事故发生后一年内申请。只有在工伤确认后，他们才能申请工伤治疗审核和报销。赔偿标准如下:1。医药费报销，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医药费。工作人员治疗工伤您应该在签订了服务协议的医疗机构就医。如果情况紧急，可以先去就近的医疗机构。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

劳动法关于工伤的规定如下:1 .劳动者因工作受到事故伤害的；2.乙方因工作原因遭受暴力等意外伤害，患职业病的；3、因工伤或意外事故下落不明等。劳动法 工伤条文:1。劳动法 工伤条文规定劳动者因工作受到事故伤害的；2.乙方因履行工作职责遭受暴力等意外伤害，患职业病的；3.因工负伤或发生意外，下落不明的，视为工伤。

根据《中华人民共和国宪法》第七十条劳动法，国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、失业、生育等情况下得到帮助和补偿。第七十三条规定，劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工伤致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。【法律依据】工伤保险条例第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

工伤赔偿标准:如10级伤残一次性补助人员月工资乘以7；九级伤残一次性补助人员月工资乘以9；且一次性补助的8级伤残人员月工资乘以11。工伤保险条例第三十七条职工因工致残，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:第七级伤残为本人13个月工资，第八级伤残为本人11个月工资，第九级伤残为本人工资。

工伤赔偿标准包括:1。需要治疗者有权工伤就医；2.如需暂停工作接受工伤医疗的，带薪停职期间原工资福利待遇不变；3.需要安装假肢、矫形器、轮椅的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付；4.因工伤致残的，还可享受一次性伤残就业补助金，职工工伤 赔偿流程:(1) 工伤认定:职工发生事故受到伤害的，由所在单位自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门工伤提出申请。