12345举报几天才拿到工资,打12345举报录音会被别人拿到吗

12333举报几天蔡拿到 工资如果有欠款的企业比较正规，欠款金额不大，打12333，一般会在10个工作日内通知-。12345处理一个投诉一般需要多长时间12345 举报原则上必须在20天内办结，打电话12345Please工资60天内需要多久？拨打12345投诉需要多长时间12345处理投诉一般需要3天左右。

处理回复的时限为5个工作日。12345是市政热线，只做记录，然后交给责任部门处理。默认工资，可以直接向劳动局查询。任何组织和个人对违反劳动保障法的行为有权向人力资源和社会保障行政部门举报举报；劳动者违反劳动保障法律，侵害其合法权益对抗用人单位。北京市住建委联合市公安局、市工商局、市非紧急救助服务中心等部门，依托政府服务热线，开通打击“黑中介”投诉专线举报等。

12345投诉一般需要3天左右处理。无效投诉的处理方式如下:1。掌握证据，首先要掌握投诉的证据举报，多准备几份，以备维权时使用；2、通过互联网、新闻媒体等媒体曝光、遗漏对方的违法行为，曝光、向对方及主管部门施压；3、多渠道反应，也可以直接向信访部门、主管部门等地方投诉；4.起诉对方。如果对方已经对经济财产和健康造成了损害，可以在当地法院起诉对方，要求赔偿。

12345举报原则上必须在20天内办结。20天内解决不了的事情，要在20天内向群众解释清楚。“12345”平台是省政府为了最大限度地方便人民群众，提高政府工作效率和服务水平，及时解决人民群众关心的问题而建立的。是全国首个统一的省级政府热线平台。该平台主要整合了政府职能热线和部分以“123”开头的公众热线，涵盖消费维权投诉、经济行为违法举报、人力资源和社会保障、民生服务和突发事件。

60天内。《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长调查30个工作日。《劳动争议调解仲裁法》第九条:劳动监察:用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬或者未支付医疗费、经济补偿金、工伤补偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.申诉的内容必须客观、真实、准确、全面，不得捏造或者随意歪曲事实。3、语言文明，情绪平和，诉求简洁，尽量缩短通话时间。4、为便于有关部门和单位及时解决相关问题，申请人报出了自己的真实姓名、联系电话、工作单位或家庭住址，并如实回答了受理人员的询问，县长通过公开电话严格执行了相关保密规定。

12345是维护消费者权益的存在。如果公司一直欠费工资或者不发，会让员工心里不平衡。这个时候，你可以投诉。那么，打电话12345 beg 工资，需要多长时间？我们来看看这个网站提供的答案。打电话12345discuse工资处理此事需要多长时间？作为市政热线12345，其职责实际上是登记居民举报的相关事项。与“处理欠款工资”无关，无法准确说明可以处理问题的时间工资。

为什么老板不怕劳动仲裁？公司正规的话，会按照正常流程缴纳五险一金，加班有工资或者还清。员工的合法权益可以得到保障，基本没人会起诉公司；这样的公司很少。但是，还有一种企业不怕员工起诉。当初很多公司都没有按照正常的程序来。比如说他们同意交保险，但是入职后没有交。雇员们一气之下起诉了公司；公司也很淡定，告吧，大不了申请私了协商解决。如果员工是软柿子，被捏了也不会起诉公司，公司就占便宜了。

12345对于一般的申诉，要求在7天内处理完毕，一些复杂的案件可能会再延期7天。处理回复的时限为5个工作日。12345是市政热线，只做记录，然后交给责任部门处理。默认工资，可以直接向劳动局查询。任何组织和个人对违反劳动保障法的行为有权向人力资源和社会保障行政部门举报举报；劳动者违反劳动保障法律，对用人单位侵犯其合法权益。

60天内。1.劳动和社会保障行政部门对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。情况复杂的，经劳动和社会保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。2、劳动监察发现，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

如果拖欠工资的企业比较正规，拖欠金额比较少，拨打12333，一般会在10个工作日内告知举报人是否受理。如果拨打12333效果不好，这种情况下建议走法律途径，找劳动监察大队、劳动仲裁委、人民法院等部门解决。12333是劳动保障客服电话，可以处理劳动者工资问题。值得注意的是，拖欠工资的企业比较正规，拖欠金额较小的情况下，拨打12333比较合适。

并责令公司一个月内支付工资。如果是不太正规的企业，12333监管的效果可能不会很好，这种情况，建议走法律途径。发现公司一直拖欠工资，除了打12333投诉，还可以找以下部门解决:1，劳动监察大队不管公司的欠款工资是否构成犯罪，员工都可以先向劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，将向拒发工资的公司负责人发出责令改正通知书，责令公司限期向员工支付工资的工资。