毕业生就业协议的法律性质

毕业就业协议Book性质毕业就业-2/Book性质以下由PQ为大家整理。就业 协议本书性质就业协议本书明确毕业生，用人单位和学校在/111，二、毕业生 -1 协议本与《劳动合同》就业-2/与用人单位的聘用合同的关系，但是，它们又分为两个相互联系的阶段，它们之间的关系主要是:1，毕业生-1协议是毕业生在学校，由学校见证，与用人单位协商签订。

三方合同有效法律。三方合同只要不违反法律行政法规的强制性规定，且三方均有订立合同的资格，合同的订立是当事人的真实意思表示，即为有效。三方协议是“全国普通高等学校毕业生-1协议本”的简称，明确毕业生，用人单位和学校在/123。

三方就业 协议合同不同于劳动合同。首先，三方就业-2/是教育部印制的，主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业-2/本以国家关于高等学校的法律法规毕业生 -1/为依据，有效期自签订之日起至毕业生向用人单位申报时止。有些用人单位，比如很多外企，在确认录用时(向用人单位报到前)要求与毕业生-2/签订类似的劳动合同。

具有法律的效果。普通高校的书毕业生-1协议-3性质是民事合同。只要协议的内容没有法律禁止的规定，双方在公平自愿的基础上达成协议，就具有法律的效力。如果协议中的内容涉及到法律所禁止的某些条款，则不能完全否定协议 book的有效性。但是在某些情况下协议签名是无效的。以下就业-2/无效协议:1，非毕业生，由毕业生本人签名协议；2.用人单位无就业权或就业计划协议；3.就业政策、就业法规或就业范围不符合国家规定的；4.采取欺诈、隐瞒或弄虚作假等手段签订协议；5.协议无用人单位及其主管部门签字和公章；6.协议未经学校审核盖章登记，或协议经学校审核盖章后发现与政策不符的；或者虽经学校审核盖章登记，但未经省就业主管部门协议批准；7.其他违反法律法规或就业政策法规协议的。

就业协议与劳动合同的区别如下:1。主语不同:(1) 就业 协议适用于当年。学校为就业-2/、就业 协议为用人单位、性质无规定，适用于任何单位；(2)劳动合同只适用于劳动者和用人单位，与学校无关；2.内容不同；(1)毕业生就业协议主要内容是毕业生说出自己的真实情况，向用人单位表达自己的意愿就业，用人单位表示愿意接受/110。(2)劳动合同内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，更加具体，劳动权利和义务更加明确；3.时间不同:(1)一般来说，就业-2/之前签过，就业-2/应该在毕业生12345677。(2)劳动合同往往是在毕业生上向用人单位报到后签订的；4.目的不同:(1)就业-2/Yes毕业生与用人单位就未来达成的初步协议就业意向是对双方基本条件和拟签订的劳动合同的一些基本内容的一般认可。(2)劳动合同对用人单位和劳动者具有约束力。