劳动工伤赔偿表,劳动法2023年新规定辞退补偿

工伤赔偿Table赔偿项目包括:(1)治疗(医疗)费用。工伤 赔偿标准列表工伤 赔偿标准:1，一次性伤残津贴等于工伤职工月工资乘以九个月；二、一次性伤残医疗补助金依据劳动，解除聘用合同，或职工本人解除聘用合同劳动，等于上年度全市职工月平均工资乘以四个月；三、一次性伤残就业补助金发给劳动，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同相当于本市上年度职工月平均工资乘以九个月；4.除了上述项目赔偿，项目工伤 赔偿还包括医疗费、带薪停工期间的工资、转院费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具赔偿。

(1)。一次性伤残津贴。十级残疾。一次性伤残津贴为7个月工资。2.本人工资是指工伤职工因工伤事故或者患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(2)一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金1。十级伤残解除劳动关系人可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金；2.具体标准参见《各省市实施工伤保险条例办法》的具体规定。

工伤赔偿标准:1。一次性伤残津贴等于工伤职工月工资乘以九个月；二、一次性伤残医疗补助金依据劳动，解除聘用合同，或职工本人解除聘用合同劳动，等于上年度全市职工月平均工资乘以四个月；三、一次性伤残就业补助金发给劳动，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同相当于本市上年度职工月平均工资乘以九个月；4.除了上述项目赔偿，项目工伤 赔偿还包括医疗费、带薪停工期间的工资、转院费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具赔偿。

(2)带薪停工期间的工资:按国家规定享受，但一般不超过十二个月，最长为二十四个月。在此期间，雇主负责照料。(3)住院伙食补助费:本单位出差伙食补助费标准的70%。(4)转让费:按单位出差标准享受。(5)生活护理费:根据鉴定结论，人可享受不同待遇，分为完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全照顾:享受重庆市上年度职工月平均工资的50%。

工伤赔偿的项目如下:医疗费用、住院伙食补助、辅助器具、带薪停工治疗、护理费等。工伤劳动者因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。【法律依据】工伤保险条例第三十二条规定工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定执行。

工伤劳动者因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。【法律依据】工伤保险条例第三十二条规定工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定执行。

赔偿项目包括:(1)治疗(医疗)费用。(2)住院伙食补助，(3)异地就医的交通费、食宿费。医疗机构出具的证明应当报经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿及费用由单位按职工出差标准报销。(4)康复费用，(5)辅助器具费。(6)停工带薪期间的工资，(7)生活护理费。(八)一次性伤残津贴，(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。