已经签了的合同不合理可以解除吗,合同上写了违约金就一定要付吗

合同我可以签名吗解除？我签了意向合同现在不想要还能退吗？如果双方都签了我的意向合同，我可以退。当解除 合同的原因发生时，解除权利人可以解除 合同，已签字合同可单方签字解除-2/是合同双方同意签字，同时合同。

法律分析:如果已经与公司签订了离职协议，则视为事情的终结，符合以下条件可以申请劳动仲裁:1。如果企业与员工签订的离职协议显失公平，或者企业被迫与员工签订离职协议，那么企业必须按照标准要求给予员工适当的补偿。如果公司不给赔偿，那么员工可以去当地仲裁部门申请仲裁，要求公司赔偿。2.申请仲裁期限不超过一年的，可以申请劳动仲裁。

前款约定存在重大误解或者显失公平情形的，人民法院应当支持撤销。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

签了赔偿协议，但只认为赔偿不合理不可撤销。肯定是很明显的不合理。比如，受害人损失10万元，只赔偿1万元或2万元，就可能撤销赔偿协议。合同Law合同第五十四条一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的；(2)在合同订立时显失公平。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，受害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销。

法律分析:如果没有欺诈、胁迫、不公平，一般是不可能反悔的。一方不履行义务合同或者履行义务合同不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价款的违约责任:一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法合同成立，受法律保护。

第四百六十六条对条款的理解有争议的，应当依照本法第一百四十二条第一款的规定确定争议条款的含义。-2如果文本以两种或两种以上的语言订立，并同意具有同等效力，则每一文本中使用的词语和表达应被视为具有相同的含义。各文本中使用的词语和表述不一致的，应当根据合同的有关规定、性质、目的和诚实信用原则进行解释。

法律分析:根据我国相关法律规定，合同一经订立即具有法律效力，但当事人如欲撤销合同，可先经双方协商处理，协商一致可解除-。但是如果产生纠纷，就要申请仲裁。如果合同具有国家可以撤销的法定情形，如合同因误解而订立，在订立合同的过程中丧失了公平原则，一方采取欺诈、胁迫等手段，可以申请撤销。法律依据:《中华人民共和国民法典》第577条。当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。