1.合同:(一)当事人具有相应的民事行为能力。合同 Law第九条规定:“当事人订立合同时,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力,能够正确认识自己行为的性质和后果,能够独立表达自己的意思,才能成为合同的主体,他的合同行为才能发生法律效果。

5、劳动 合同法39条规定的内容是什么

法律主观:以下是“劳动合同法律第三十九条规定的内容是什么”的相关回答,希望对大家有所帮助:(1)劳动合同法律39如果在试用期内被证明不符合录用条件的,在试用期内,用人单位从各方面对劳动者进行进一步的全面、严格的考核,发现其身体条件、文化程度、个人特长、个人文化素养等不符合合同或相关规定的,或经过试用期培训仍不能胜任其工作要求的,用人单位有权终止劳动合同。

用人单位在试用期内解除劳动的,应当向劳动者说明理由。".由此可见,用人单位在试用期内解除劳动合同,不仅要提供不符合录用条件的证据,还要向劳动者说明理由。(二)严重违反用人单位规章制度的。劳动者严重违反劳动纪律,影响生产和工作秩序,严重违反操作规程,给用人单位造成经济损失的,用人单位有权根据本单位的规章制度解除其劳动。

6、协警签 合同 首次签订是多久

辅警合同一般一年签一次,也有三年签一次的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第502条依法成立合同,自成立时生效,但法律另有规定或当事人另有约定的除外。根据法律和行政法规合同的规定,需要办理审批等手续的,从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效,但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的,对方可以要求其承担违反义务的责任。

7、 合同具有哪些 法律特征?

合同法律主要有四个特点:1。合同是双方或多方当事人自愿达成的民事行为法律。第一,从合同的主语来看,必须有两方以上;第二,从意思表示来看,必须是合同当事人同意;第三,合同是民事法律行为。2.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的。当事人订立合同的目的是设立、变更、终止民事权利义务关系,是为了满足当事人的某种需要或实现当事人的某种愿望。

在合同 法律的关系中,当事人之间法律的地位是平等的。没有等级,没有等级,没有大小,没有平等。任何一方都不得欺凌弱小,将自己的意志强加于对方。4.合同是国家规定的a 法律制度,受到国家强制力的保护和限制。合同一旦生效,当事人不得随意变更或解除。当事人无正当理由不履行合同的,应当承担法律的责任。

8、协议和 合同在 法律上的区别有哪些

合同与协议有共同之处,但又有明显的区别。1.合同有违约责任的规定,但协议没有。合同明确、详细、具体,规定了违约责任;该协议的特点是无特定对象、简单性、概括性和原则性,不涉及违约责任。从其区别来看,协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化。2.Economy 合同是以“合同 law”为基础的,但协议暂时没有具体规定。

所以协议签订后,往往需要签订一些特殊的合作事项合同。所以协议和合同的区别要根据其实质来确定,如果协议内容明确、具体、详细、完整,涉及违约责任,即使其名称为协议,那么就是合同;如果合同的内容是概括性的、原则性的、不具体的,不涉及违约责任的,即使其名称为合同,也不能称为合同,而是一份协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立合同效力依法成立合同。

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