社保缴纳年限

社保Payment年限如下:1。参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄时缴费满十五年的，按月领取基本养老金；2.医保退休时必须累计一定缴费年限(含视同缴费年限)，具体年限视地区而定，一般定义为20年和30年，实际缴费年限必须达到5年。3、生育保险满1年享受生育保险待遇。

根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是年限的最低缴费年限是15年，并不代表15年后就可以不缴费。对于员工来说，缴费是法律规定的强制性义务。只要是在用人单位就业，就应该按照国家规定缴纳。同时，由于个人享受的基础养老金与个人缴费年限相关，缴费时间越长年限且缴费基数越大，退休后领取的养老金也越多。

法律解析:社保Payment年限从用人单位和劳动者共同缴费的第一个月起计算；职工与单位终止劳动关系，暂停缴费的，暂停缴费年限；劳动者事后重新就业的，缴费为年限，继续累计计算。社保Payment年限指用人单位和职工按规定-1年限累计缴纳的养老、医疗、失业等相关社会保险费，是计算社会保险待遇的依据之一。另外，社保支付年限不同于连续工龄，但在时间上它们有一定的关系。

不满15年的，不能按月领取基本养老保险。职工退休后每月领取基本养老金是基本前提，也是下限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

养老保险满十五年，参保人缴纳养老保险累计满十五年的，退休后按月发放基本养老金。社保Payment年限指用人单位和职工按规定-1年限累计缴纳的养老、医疗、失业等相关社会保险费，是计算社会保险待遇的依据之一。缴纳 社保，缴费基数是这样规定的，幅度为当地上年度职工社会平均工资的60%~300%，最低不低于60%，最高不高于300%。

社保 缴纳如何确定基数？1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；3、员工工资在300%至60%之间的，按实际申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。

最低缴纳15年。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，缴费满15年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是年限的最低缴费年限是15年，并不代表15年后就可以不缴费。对于员工来说，缴费是法律规定的强制性义务。只要是在用人单位就业，就应该按照国家规定缴纳。同时，由于个人享受的基础养老金与个人缴费年限相关，缴费时间越长年限且缴费基数越大，退休后领取的养老金也越多。

法律依据:《社会保险法》第16条。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。