雇佣

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雇佣是“非劳动长辈”利用“财产权”榨取他人劳动，从而获得非劳动利益或享受的行为。雇主在组织中是一个相对的概念。雇主拥有控制权、土地和资本，也是知识产权的拥有者；By 雇佣指任何被雇用的个人，如受雇做各种杂务的工人、法律顾问、律师、会计、摄影师和其他类型的工人。

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请接受付钱给别人做某事。雇佣是“非劳动长辈”利用“财产权”榨取他人劳动，从而获得非劳动利益或享受的行为。雇主在组织中是一个相对的概念。雇主拥有控制权、土地和资本，也是知识产权的拥有者；By 雇佣指任何被雇用的个人，如受雇做各种杂务的工人、法律顾问、律师、会计、摄影师和其他类型的工人。

根据《现代汉语词典》(第五版)第494页，“雇佣”是动词词类，表示“用钱买劳动”；“雇佣”也是动词词类，意思是“付钱让人给自己做事”。从表面上看，《现代汉语词典》对这两个词的定义没有太大的区别。然而，请注意，“用钱买劳动力”这个术语有一些政治经济学的味道。而且《现代汉语词典》还收录了“雇佣兵役制度”、“-0/观点”、“-0/劳动”等词。

在资本主义制度下，被剥夺了生产资料的工人被迫把自己的劳动作为商品卖给资本家，为资本家创造剩余价值。相反，在“雇佣”一词中，包括了“雇佣临时工”等中性表达。在具体使用中，“雇佣”常用作定语，如:雇佣士兵、雇佣军队、雇佣视点、雇佣关系。“雇佣”一般带一个对象，比如雇保姆，雇女工，雇民工等。这些词基本上是中性的。

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雇佣就业与雇佣的区别如下:“就业”是动词，指雇用人力资源加以利用，没有任何贬义，如“雇用女工”。“雇佣”一词是指用金钱购买的劳动力，引申为缺乏主人翁态度和责任感，按劳取酬，有贬义，如“雇佣劳动力”。概念不同。雇佣是指劳动者根据口头或书面约定，向劳动者提供一次性或特定的劳务。雇员与雇员根据合同支付劳动报酬的法律关系。

主题不同。雇佣的主体一般是法人或其他组织；就业主体是自然人，《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。《中华人民共和国民法典》第1192条:劳动关系形成于个人之间，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务的一方承担侵权责任。