公积金最低

公积金 最低标准？公积金 最低标准支付最低 公积金标准如下:住房公积金 最低比例为上年度平均工资的5。公积金 最低什么档次公积金 最低档次是:员工与原单位的缴费比例最低不低于5%，合计，公积金 最低缴费标准是多少公积金 最低上年度职工月平均工资的5%。

housing公积金最低file为上一年度职工月平均工资的5%。一般来说，公积金的缴费基数是根据上一年度职工平均工资计算的，而公积金的月缴费基数是根据职工本人月工资计算的。缴存比例由单位和个人在5%~12%选择。一般来说，个人缴费比例应等于或大于公司缴费比例。

公积金最低按上年度职工月平均工资的5%缴纳。住房公积金的缴纳标准由住房公积金管理委员会拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工和单位住房公积金的缴纳比例不得低于上年度职工月平均工资的5%。1.住房公积金付款方式如下:1。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理处办理缴存登记；2.单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到房管公积金管理中心办理变更登记。

新设立的单位应当自设立之日起30日内办理房屋缴存登记-0；2.个人账户的建立。单位设立或者新录用职工，应当自缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续；3.变更登记。单位或职工基本信息发生变更的，应提供相关证明，自变更之日起30日内到市房管公积金管理中心办理变更登记；4.取消注册。单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应当自发生之日起30日内办理注销登记；5.账户转账。

公积金of最低档次为:职工与原单位最低的缴费比例不得低于5%，总缴费比例最低应为10%。公积金的最高档次是:职工和原单位最高缴费比例不超过12%，合计最高缴费比例为24%。单位可在此范围内自主确定缴存比例，具体标准由各地根据实际情况确定。也就是说，住房公积金支付比例限定为最低，没有上限。单位和个人分别在不超过上年度职工月平均工资12%的范围内，其实际缴纳的住房/123，456，789-0/准予在个人应纳税所得额中扣除。

最低公积金标准如下:住房公积金 最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低。原则上不高于12%(总缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。【法律依据】:中华人民共和国财政部国家税务总局关于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金个人所得税政策的通知(财税公积金-1/工资标准:公积金缴费比例不准。单位最高缴费比例可提高到职工工资的15%，个人缴费比例可提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位缴纳的住房公积金比例最多可达职工工资的25%，个人缴纳比例不得低于职工工资的10%，但不得高于15%。

职工住房公积金月缴存职工个人住房公积金月缴存 单位补贴住房公积金月缴存。职工个人住房公积金月缴存额职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例，单位补贴住房公积金月职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额四舍五入到元。个人公积金月缴存额为职工本人上年度月平均工资乘以职工本人公积金缴存比例；公司为员工缴纳的公积金月缴存额为员工上一年度月平均工资乘以公司公积金缴存比例。