劳务纠纷打什么电话,拖欠工资打12345管用吗

劳动法电话？嘉善县惠民街劳务 纠纷哪里举报，可以打12333投诉劳动纠纷，是全国统一的劳动行政部门电话。大部分地区是24小时人工服务，已解决劳务纠纷of电话法律分析:有，劳动纠纷拨打人力资源和社会保障系统全国统一咨询服务号码，即12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策的业务咨询。

2、投诉 电话12345是万能的吗

0112345不是万能的电话，但是生活中有一些比较有效的投诉电话，可以直接解决公民的问题。比如12320，卫生局:医疗机构、医患投诉纠纷，假药投诉举报；12358，国家发改委:价格投诉；12365，质监局:质量投诉；12333，劳动局:劳务，劳动纠纷投诉，拖欠工资，劳动者权益得不到保障等。时至今日，12345已经成为回应人们心中问题的第一途径，也可以直接解决与人们生活相关的问题，从而惠民、便民。那么我可以向12345投诉什么呢？

可以打12333投诉劳动纠纷。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大部分地区提供24小时人工服务。如需县劳动行政部门电话，需拨打114进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需材料如下: (一)投诉人应当向劳动行政主管部门提交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，违反劳动保障法律、法规和规章的情况；(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求，并附投诉人签名或盖章。

投诉人身份证复印件(需提供原件以供核实)；用人单位营业执照或注册信息复印件(如确实无法提供，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的，还需提交推荐人签名的推荐信。(三)相关证据材料。提交必要的证据材料，证明投诉人合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的，如证明劳动关系和投诉的证据材料等。

解除劳动合同，可以因拖欠工资申请劳动仲裁，向人力资源和社会保障局投诉劳动合同第85条规定，可以拨打114查询人力资源和社会保障局的电话。12333，这是全国统一的劳动维权、社保福利咨询等。电话.只有用人单位与劳动者建立了劳动关系，用人单位才能为劳动者缴纳社会保险；解除劳动关系的，用人单位不用缴纳社会保险。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。[摘要]劳动法咨询电话[问题]我是百度的合作律师，很高兴为您服务。请稍等片刻。我会帮你查一下，尽快给你答复。请再等我一会儿。【答案】我们建议您拨打12333【答案】12333咨询劳动法。

法律分析:对，是纠纷您可以拨打人力资源和社会保障系统全国统一咨询服务专用号码12333进行投诉，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等业务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必经程序。根据法律法规的规定，提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会不受理超过法律规定期限的仲裁申请。

法律解析:有一个劳动专用号码纠纷拨打人力资源和社会保障系统全国统一咨询服务电话，即12333、12333，主要用于人力资源和社会保障政策的业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等业务。目前全国大部分城市开通了12333服务号，80%以上的城市设立了咨询服务机构，可以电话咨询投诉，法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因辞退、辞职、退职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议。